團(tuán)建游戲【八】

第8項：

俱樂部滿足各種級別和挑戰(zhàn)。它就像一個測試我們進(jìn)步的惡魔。它測試學(xué)生面對困難，克服問題，實現(xiàn)目標(biāo)。

也許你可以承受體力的沉重負(fù)擔(dān)，也許你可以忍受別人的玩世不恭，也許你可以承受工作的壓力，但你可能無法接受在你面前的的生理和心理打擊。

規(guī)劃要求

項目時間：10分鐘，40分鐘，30分鐘

場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）

需要道具：2-4根繩子（總長15-20米，長度3-5米），眼罩：玩家人數(shù)是2-3

場景導(dǎo)入

女士們，先生們，我們將挑戰(zhàn)的項目是Devil King。

在前進(jìn)的道路上，我們將遇到各種各樣的層面，各種各樣的挑戰(zhàn)，就像一個接一個地測試我們進(jìn)步的，測試我們?nèi)绾卧诶щy面前繼續(xù)克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。

今天，我們將面對一些惡魔。如果我們能成功通過，我們將看到每個人的下一場表演。

目標(biāo)說明

所有學(xué)生都需要面對兩個的考驗，語言惡魔（愿意關(guān)閉）和動作惡魔（關(guān)閉方法）。

每個惡魔都會給予一定的考驗，只有在一次性完成兩個的考試時，才算是挑戰(zhàn)成功。

規(guī)則解釋

1.基本假設(shè)：在成功的道路上，每個人都必須通過“意愿”和“方法”來達(dá)到成功的目的地。

每一次傳球都有一個擁有高的“王”后衛(wèi)。

3.當(dāng)“王”不允許你通過時，路人必須無條件地服從，而不需要向路人解釋任何事情。不通過的原因必須由你實現(xiàn)。

4，愿意關(guān)閉（語言）密碼：

我是***（全名），現(xiàn)在申請從A到達(dá)B區(qū)，無論遇到什么困難我都會堅持到底，放棄，請允許。

通過了“愿意關(guān)閉”的要求：

清晰響亮，字還不錯，臉色嚴(yán)肅，臉上的不超過20cm;

5，方法脫（動作惡魔）條件：以獨特的方式從“愿意關(guān)閉”到達(dá)“方法關(guān)”;通過“方法關(guān)閉”的要求：可以采用任何方法;但不是與以前的路人相同或相似;

小游戲1

游戲No Emperor Fire Wheel I.項目類型：團(tuán)隊合作競賽II。穿過流沙河的工具只比玩家數(shù)量少3（比如10個玩家有10個墊子），不允許使用外部工具。道具要求：報紙，磁帶III，場地要求：空場地4.比賽時間：10分鐘左右。 5.詳細(xì)的游戲玩法：12-15一群人使用報紙和磁帶制作一個可以容納所有團(tuán)隊成員的封閉式大環(huán)。設(shè)置了戒指，團(tuán)隊成員站在戒指上并滾動大戒指。 VI。活動目的：本場比賽主要是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難的團(tuán)隊精神;培養(yǎng)規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從命令和細(xì)致的工作態(tài)度;增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的相互信任和理解。

團(tuán)建

首先，團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。我們是君的表演，在前進(jìn)的道路上，我們遇到了敵人，狹窄的道路遇到了勇敢的勝利，在公共戰(zhàn)場上，我們需要對抗。通過明確的分工與合作，提高團(tuán)隊在面對問題時更好地處理問題的能力，并鍛煉團(tuán)隊相互配合，實現(xiàn)更好，更快的任務(wù)。其次，戶外拓展訓(xùn)練可以提高團(tuán)隊的凝聚力。團(tuán)隊建設(shè)可以增進(jìn)員工之間的相互理解，讓員工相互容忍，相互信任，讓員工相互尊重，從而使員工之間的關(guān)系更加緊密，讓個人形成更緊湊的整體。第三，可以激勵團(tuán)隊。團(tuán)隊精神允許玩家識別個體差異，讓玩家互相學(xué)習(xí)，努力向更好的方向發(fā)展。第四，可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊的個人關(guān)系，增強(qiáng)玩家之間的感情。當(dāng)存在矛盾時，團(tuán)隊中的其他玩家和“收藏家”將協(xié)調(diào)他們的想法。由于團(tuán)隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關(guān)注整體情況。在面對許多困難之后，球員們將會有更多的默契。它們一起還可以讓玩家互相關(guān)心和理解，增強(qiáng)玩家之間的感情。

大多數(shù)員工不愿意參加團(tuán)隊建設(shè)，因為他們認(rèn)為團(tuán)隊建設(shè)沒有實質(zhì)性的幫助。整個集團(tuán)已經(jīng)建成，沒有收獲。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：紙張（記錄和傳輸數(shù)字信息）/筆場向您介紹，我們想要體驗的項目就是車站。因此，管理部門需要在團(tuán)隊建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團(tuán)隊建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)。成員代表一起審查整個過程，總結(jié)優(yōu)缺點，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對團(tuán)隊建設(shè)活動的看法和評價。例如，沃爾瑪中國企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動。他們將花時間了解員工對活動的看法。對于不活躍的員工，他們也會理解他們的訴求并實現(xiàn)良性互動。公司人員應(yīng)如何對待團(tuán)隊建設(shè)？對于不熟悉工作場所的小白來說，一切都不熟悉。團(tuán)體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗，可以盡快融入公司氛圍。對于那些已經(jīng)在工作場所工作多年的人來說，當(dāng)你搬到新公司時，由于沒有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團(tuán)隊，可以消除不同部門之間的界限，從而擴(kuò)大溝通范圍，促進(jìn)各部門之間的合作與合作，增強(qiáng)您在這里的存在。公司的歸屬感。團(tuán)體建設(shè)可能是一個煩惱，但拒絕建立一個團(tuán)隊將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡單的活動，你也總會感到有點不安。一旦老板問起原因，他總會擔(dān)心在將來的工作中他是否會懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機(jī)會，因為在未來的工作中建立聯(lián)系需要更多的時間和精力?？梢哉f，從一家公司的集團(tuán)建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團(tuán)隊建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......