“保全式”保安服務(wù)責(zé)任明確，能夠更好地引導(dǎo)、扶持行業(yè)的發(fā)展，有利于政l府的監(jiān)管。在保安從業(yè)人員資格準(zhǔn)入方面，將從“門檻低走廊長”逐步提高保安的崗位準(zhǔn)入，比如一般的門衛(wèi)、安防、消防、指揮中心的技術(shù)人員，安防、消防、研發(fā)、生產(chǎn)、施工、維護的相關(guān)技術(shù)人員等。普通的門衛(wèi)持有初級l證書，保安項目主管須是大專以上文化程度并具有保安師資格，項目崗位領(lǐng)班、副主管到區(qū)域安全主管等分出不同等級。這樣才能保證大的保安企業(yè)集中精力搞好產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)與運用。筆者所在的公司開發(fā)了“保全式”安全管理系統(tǒng)軟件已獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)證書并已生產(chǎn)出自己的安防產(chǎn)品，提高保安員隊伍工作效率和保安服務(wù)質(zhì)量，為人、技結(jié)合的專l業(yè)化保安服務(wù)推廣奠定了基礎(chǔ)。

一、保安公司的形象活動以其科學(xué)的經(jīng)營管理為基礎(chǔ) 離開公司內(nèi)部科學(xué)的經(jīng)營管理，保安公司形象活動將成為無源之水，即使一時獲得形象效應(yīng)，也不能長久。 

二、保安公司形象管理貫穿于形象活動的各個方面 也就是說保安公司形象內(nèi)涵的確定、形象定位、形象塑造、形象鞏固等各方面必須依靠科學(xué)的管理，才能使公司形象活動卓有成效，才能塑造良好的形象。 

三、保安公司形象管理的目的是使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，成為推動保安經(jīng)營成功發(fā)展的有效手段 從根本來說，保安公司形象管理的目的是保安公司經(jīng)營與發(fā)展的根本動力。從技術(shù)上層面上講，目的能使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，蕞終促進和推動保安公司的發(fā)展。

1、提高保安的業(yè)務(wù)能力；     保安的業(yè)務(wù)能力是公司對外競爭的蕞核心的部分，保安公司應(yīng)該對員工進行培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，使他們的能力處于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)線以上，這會使公司的優(yōu)勢更為明顯，對于擴大業(yè)務(wù)范圍是非常有利的。

2、加強管理；     公司內(nèi)部應(yīng)該建立完善且嚴(yán)格的管理制度，通過建立嚴(yán)格的獎懲制度來激勵和約束員工，同時完善的管理制度會給外界人員帶來公司十分專l業(yè)的感覺，這種形象一旦樹立起來后，對于公司的發(fā)展是非常有利的。

3、培育企業(yè)文化；     好的企業(yè)文化對于團結(jié)員工是十分有效的，員工凝聚在一起后，對于提升企業(yè)員工的工作能力是十分有效的，員工工作能力提升后，是擴大公司業(yè)務(wù)范圍的有利條件。

4、加強與客戶的交流；     通過與客戶的溝通可以了解客戶的需求，加強與他們的聯(lián)系，根據(jù)他們的具體需求來培訓(xùn)員工，這樣可以擴大公司在企業(yè)中的業(yè)務(wù)范圍。