團建

建立團隊的基本上標準：

1、塑造恰當(dāng)?shù)膱F隊核心理念。

恰當(dāng)?shù)膱F隊核心理念包括團隊的凝聚力、誠信剛正不阿、眼光長久、服務(wù)承諾價值創(chuàng)造等使團隊組員在一個共同命運中l(wèi)，共享盈利，共承擔(dān)風(fēng)險。

2、建立團隊發(fā)展目標。

總體目標是合理的鼓勵要素，是團隊?wèi)?zhàn)勝困難、去的獲勝的驅(qū)動力。假如一個人認清了團隊的將來發(fā)展目標，并覺得伴隨著團隊總體目標的完成，自身能夠 從這當(dāng)中共享許多 權(quán)益，就不容易發(fā)生上文第二點中發(fā)生的槽糕狀況。

3、創(chuàng)建責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團隊管理模式。

在團隊運作全過程中，團隊要明確誰合適于從業(yè)哪種重要每日任務(wù)，及其誰對重要每日任務(wù)擔(dān)負哪些義務(wù)，以使責(zé)任清楚，持續(xù)交叉式。用心科學(xué)研究和設(shè)計方案全部公司生命期的薪酬管理體系，使其具備誘惑力，薪酬水平雖奉獻水準的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，單不會受到工作人員提升的限定，即可以確保按奉獻付酬和不因工作人員提升而減少薪酬水平。

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團隊拓展的形式要多樣化

團隊拓展形式的多樣化，要依據(jù)團隊組員的詳細情況來進行。比如：團隊執(zhí)行能力較弱，能夠機構(gòu)戶外拓展訓(xùn)練主題活動比用餐歌唱有使用價值，團隊心有靈犀度不夠，機構(gòu)破冰游戲比聯(lián)誼會更為合理。

團隊建設(shè)活動形式上應(yīng)靈便變化多端，盡可能挑選一些新奇、規(guī)格型號高的主題活動。由于這種主題活動平常團隊觸碰少，在參與者心理狀態(tài)上，大伙兒在起始點上是公平的，那麼結(jié)果便是公平的。為了更好地證實自身，參與者的熱情會更高，也會激起出參與者的發(fā)展?jié)摿团d趣愛好。

軍事拓展旨在通過體驗、分享、提升的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，培養(yǎng)和塑造人堅強的意志和完善的人格。軍事拓展教孩子克服排他情緒和性格孤僻心理，培養(yǎng)與人溝通融合能力，感受分享帶來的無窮樂趣。軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種的體驗式培訓(xùn)模式。軍事拓展旨在通過體驗、分享、提升的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，培養(yǎng)和塑造人堅強的意志和完善的人格。軍事拓展教孩子克服排他情緒和性格孤僻心理，培養(yǎng)與人溝通融合能力，感受分享帶來的無窮樂趣。軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種的體驗式培訓(xùn)模式。