建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準備技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題?

建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題？(1)企業(yè)要申請資質(zhì)的升級.增項.應當在滿足原有資質(zhì)的標準要求的條件下.同時應滿足要申請資質(zhì)中標準要求的高值。(2)申請建筑企業(yè)資質(zhì)要求的企業(yè)的法定代表人.企業(yè)經(jīng)理.財務負責人.經(jīng)營負責人沒有年齡限制.但是.技術負責人年齡限制在60周歲及以下。(3)企業(yè)要申請資質(zhì)的工程業(yè)績.要以工程的竣工驗收時間作為標準計算有效期.如果申報的業(yè)績指標略低于標準要求.是不被認可的。

很多事情，都是講究時機的。建筑企業(yè)資質(zhì)的升級也是這樣。在適宜的時間段內(nèi)辦理的話，可以達到事半功倍的作用。而這個時間段，又是由多種因素決定的。簡政放權和互聯(lián)網(wǎng)不斷影響建筑企業(yè)資質(zhì)行業(yè)，為了簡化的目的，很多建筑企業(yè)資質(zhì)被取消和合并。辦建筑企業(yè)資質(zhì)也開始實行網(wǎng)上申請，建筑企業(yè)資質(zhì)的標準中的很多申請材料無需再提交，辦建筑企業(yè)資質(zhì)的一些流程被縮減。