一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認同感也會提升。

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企業(yè)文化墻的設計肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設計一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.企業(yè)愿景、目標及價值觀

2.企業(yè)榮譽和資質(zhì)

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點以說明為主。

4.企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）

當然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。

企業(yè)文化墻建設是企業(yè)的集體形象，我們要相互合作，共同努力，營造友好互助的團體氣氛，一個充滿理想，團結(jié)，友誼的集體，會讓員工感受集體的溫暖，體會到集體的巨大力量，從而樹立了個人服從集體的集體主義理念。