至2017年，艾呼吸吸納了來自全國各地及臺灣、美國地區(qū)包括日化快消品領(lǐng)域、醫(yī)療用品領(lǐng)域、高新技術(shù)及營銷等專業(yè)性人才。

服務團隊——客戶至上的理念，為客戶創(chuàng)造價值，艾呼吸始終堅持客戶至上的理念，以公正公平、全力以赴的態(tài)度，幫助和扶植每一位加入艾呼吸的合作伙伴，以“為客戶創(chuàng)造價值”為宗旨，以服務消費者為核心，化合作伙伴的利益。

艾呼吸擁有完善的服務體系，從加盟代理到市場運作，致力為合作伙伴提供最專業(yè)最優(yōu)秀的后勤保障，保證良好運作的同時化客戶的服務質(zhì)量。

后勤團隊——為品牌發(fā)展提供最堅實的保障

艾呼吸后勤團隊各部門分工明確，管理精細，致力為艾呼吸所有加盟商、代理商提供最優(yōu)質(zhì)的服務、最堅實的保障。

艾呼吸團隊追求“以一流品質(zhì)獲取市場信任，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶滿意，以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展，以卓越管理樹立企業(yè)品牌”，打造最優(yōu)質(zhì)的后勤服務。

內(nèi)部提升制

艾呼吸公司是當今為數(shù)不多的采用內(nèi)部提升制的企業(yè)之一。內(nèi)部提升制已經(jīng)成為艾呼吸企業(yè)文化的顯著表現(xiàn)形式之一，是艾呼吸用人制度的核心，也是艾呼吸取得競爭優(yōu)勢的一個重要源泉。隨著艾呼吸的成長而一道成長的員工的自豪感和主人翁意識保持了公司的凝聚力。

輪崗制度

與內(nèi)部提升制密切相關(guān)的另一項制度是艾呼吸的輪崗制度，即員工能夠在足夠的工作年限之后改變工作崗位，到不同的部門或者不同的區(qū)域繼續(xù)工作，即跨部門輪崗或跨地域輪崗。在輪崗問題上公司會尊重員工的想法，并努力提供更多的機會來實現(xiàn)其個人選擇。