代繳西寧社保人事外包機構,西寧正規(guī)社保繳納服務,西寧業(yè)務外包

為進一步提升*品領域從業(yè)人員工傷預防意識和能力，根據(jù)《人力資源社會保障部 應急管理部關于實施*品企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程的通知》要求，省人社廳印發(fā)《青海省*品企業(yè)工傷預防能力提升培訓實施方案（2022-2024年）》。

《實施方案》以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹關于安全生產重要論述，把工傷預防作為優(yōu)先事項，突出重點領域，聚焦重點人員，提升工傷預防意識和能力，從源頭上預防和減少工傷事故，扎實推進工傷預防五年行動計劃。

《實施方案》明確，2022至2024年，利用三年時間對我省行政區(qū)域內的*品重點企業(yè)安全生產分管負責人、專職安全管理人員和班組長（含車間主任）等重點對象開展全覆蓋、高質量培訓，并采取線下培訓為主，線上學習與線下培訓相結合的方式開展培訓。

《實施方案》提出4項具體要求：

1、明確任務分工。各地人力資源社會保障部門會同應急管理部門細化任務分工，加強協(xié)調配合，層層壓實責任，強化督導落實；

2、落實企業(yè)責任。落實企業(yè)工傷預防的主體責任，不以工傷預防能力提升培訓代替企業(yè)結合自身風險的內部安全生產培訓；

3、維護基金安全。嚴格按照工傷預防費相關規(guī)定，支出和使用工傷預防費，保障工傷保險基金安全運行；

4、抓好質量管控。各地要加強培訓過程監(jiān)督，對培訓管理不規(guī)范、培訓考核不嚴格的培訓機構，一經發(fā)現(xiàn)即予退出，并公開曝光，確保2022年完成重大危險源包保責任人培訓任務，2024年底前實現(xiàn)重點企業(yè)三類人員培訓全覆蓋。

下一步，省人社廳將聯(lián)合省應急管理部門全力推動《實施方案》落實，督導各地做好*品企業(yè)三類人員工傷預防培訓，切實保障勞動者生命安全與健康，促進我省*品企業(yè)安全發(fā)展。

西寧社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構；

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)**的屬地化管理；

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

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5、我司是中國人才交流協(xié)會的理事單位，中國人才交流協(xié)會是國家人社部下屬的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會會長都是由國家人社部退休的領導擔任，我司領導是協(xié)會的理事，我司與人社部的業(yè)務往來比較多，有什么疑難問題可以協(xié)調處理；

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公司：駿伯人力資源（集團）有限公司西寧分公司

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