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哪幾類人可以不交社保？

1、返聘退休人員

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同，公司無需為返聘退休人員繳納社保。

2、實習生

由于實習生與第三方學校還存在“歸屬關系”，所以用人單位只能與其簽訂《勞務合同》或實習協(xié)議。

因此，企業(yè)聘用的實習生，屬于勞務合同(或實習協(xié)議)，不需要為其繳納社會保險。

3、非全日制用工

非全日制用工以小時計酬，我們也管它叫小時工，平均每天不超過4小時，每周不超過24小時。

非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險和和醫(yī)療保險，但單位應該為其繳納工傷保險。

4、靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員范圍較廣，包含非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員可以由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險。

5、非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

6、停薪留職人員

停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。停薪留職的時間一般不超過2年。

若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。

7、協(xié)保人員

協(xié)保人員是指，與原單位、再就業(yè)服務中心簽訂保留社保關系的三方協(xié)議的下崗職工。

新單位招聘協(xié)保人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。

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