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發(fā)布時間:2023-05-11 15:10  

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當你為雇主工作時,每個雇主都有義務(wù)為其雇員支付保險費。當然,公司將為你支付這部分費用,而雇員則需要支付部分費用。一些自營職業(yè)者和非自營職業(yè)者必須支付自己的社會保險費。但你知道公司的社保繳費和個人的繳費之間的區(qū)別嗎?讓我們來看看!首先,支付的繳款類型存在差異。對于個人來說,一般的保險類型有:養(yǎng)老保險和健康保險。從個人繳費不包括這三種保險,以及在發(fā)生需要支付的 "事故 "時,不能進行賠付申報的事實,可以看出保險類型的不同。

不僅支付的保險類型不同,而且個人和公司支付的社會保險費的比例也不同。19%的養(yǎng)老金供款由公司支付,8%由個人支付。但是,如果你自己支付社會保險費,個人繳費比例為20%,其中12%進入普通基金,8%進入個人賬戶。其次,參與的范圍不同,對個人的貢獻也有限制。有時只有在當?shù)刈缘娜丝梢詤⒓釉撚媱?。如果保險是在工作場所支付的,則沒有這種限制。公司的任何員工都可以加入該計劃。

在保險費方面,由雇主承擔部分費用對企業(yè)的雇員是有利的。此外,單位繳費的20%將被加入到基金中,以方便未來獲得基本養(yǎng)老金。自由職業(yè)者在這方面處于不利地位,因為他們每月只需向個人賬戶繳納8%。由于個人繳費比例為20%,所以每月的繳費自然高于雇員的繳費。在領(lǐng)取福利時,繳費較晚的雇員有更高的福利。這是因為自由職業(yè)者的繳費分為三個工資段,其中最高的工資段只取決于社會平均工資。因此,在稍后階段,在應(yīng)享權(quán)利方面,對個人繳費和一次繳費進行了區(qū)分。

個人繳費一般由平均收入決定。如果你準備支付更高的費率,你將獲得更高的養(yǎng)老金。然而,每月的費用可能相當高,而且通常以公司的名義繳費,所以費用肯定高于平均工資。

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