普通勞務(wù)依然是外派勞務(wù)大軍的主力，但在少數(shù)省份已有改觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，從事制造業(yè)、建筑業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)的外派勞務(wù)人員仍然占據(jù)勞工大軍的絕大多數(shù)，約為75%。其中，又以制造業(yè)工人多，占外派勞務(wù)總數(shù)的40%左右，國(guó)外勞務(wù)派遣電話，建筑業(yè)也是勞工較集中從事的行業(yè)，比重超過10%。與之形成巨大反差的是，國(guó)外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，科教文衛(wèi)、設(shè)計(jì)咨詢和IT服務(wù)業(yè)所占比重均不足1%。不過，在有些發(fā)達(dá)省份如上海市的海外勞務(wù)發(fā)展較快，軟件工程師，廚師、醫(yī)師等“三師”在海外勞務(wù)市場(chǎng)走俏，外派勞務(wù)量已超過全市每年外派勞務(wù)總量的30%。

勞務(wù)派遣對(duì)派遣員工的服務(wù)：

一、發(fā)放工資；

二、為員工辦理相關(guān)事宜；

三、為員工辦理相關(guān)事宜；

四、建立員工職業(yè)檔案；其中包括：勞動(dòng)合同、及復(fù)印件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作考評(píng)表或結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄、職業(yè)素質(zhì)和技能測(cè)評(píng)、參加相關(guān)培訓(xùn)記錄和成績(jī)、個(gè)人年度總結(jié)、家庭情況登記表。

五、指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃；

六、協(xié)調(diào)處理員工提出的相關(guān)問題；

七、辦理員工離職手續(xù)；

八、開展員工職業(yè)素質(zhì)教育；

九、協(xié)調(diào)開展技能培訓(xùn)；

十、溫馨服務(wù)；

十一、安置員工家屬工作；

十二、安排重新上崗；

十三、為員工提供各類證明材料服務(wù)；

十四、為員工事宜；

十五、為員工相關(guān)政策咨詢服務(wù)；

十六、為員工辦理技術(shù)職稱的咨詢服務(wù)；

十七、為員工辦理工會(huì)關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、計(jì)劃生育管理服務(wù)。

新中國(guó)成立以來，我國(guó)很早就在一些國(guó)家開展勞務(wù)合作，派遣了許多勞務(wù)人員，但大多是援外性質(zhì)，我國(guó)真正開展勞務(wù)輸出還是在實(shí)行改革開放政策以后。目前，乳山勞務(wù)派遣，我國(guó)的勞務(wù)輸出發(fā)展較快，但與世界其它國(guó)家相比，差距很大。我國(guó)勞務(wù)輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務(wù)費(fèi)的水平。國(guó)際勞務(wù)合作。勞動(dòng)力輸出對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國(guó)的外匯收入；2．改善我國(guó)就業(yè)狀況；3．帶動(dòng)商品出口；4．學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)；5．增進(jìn)我國(guó)與其他國(guó)家人民互相了解和友誼。

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