凝聚團隊力量

促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實現(xiàn)精神上的激勵以及員工對文化的認同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。

提升效能 增強競爭力

戶外拓展訓練通過豐富的團隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協(xié)作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團隊意識。

拓展練習的重點是體驗，從內(nèi)到外的自我教育。沒有經(jīng)歷過專業(yè)的北京發(fā)展培訓，就沒有深刻的感受。為什么許多學校和企業(yè)，甚至是個人都在推動擴大演習？因為這是對個人的鍛煉，這是一種良好的良性心理建構，而發(fā)展訓練也是將團隊融入新人的好方法。 在現(xiàn)實生活和工作中，實踐和堅持的堅定性和堅韌性往往比書本知識更有用，更有幫助。如何擴大在培訓，如何探索身體中一直所知的潛力，我們?nèi)绾尾拍芾斫獗舜酥g的溝通和信任能夠更深入地發(fā)展？這些是拓寬練習的真正含義。

戶外拓展就給大家分享幾個好玩的公司團隊戶外拓展游戲吧。

   1.沙灘游戲項目：繩索動作：每個人必須有一只腳在繩子上，看看哪個組首先贏得團隊旗幟。 100米，一個人大喊大叫，當啦啦隊在沙灘上來回走動時，腿和腳都不好：S形，帶有50米的桿子，必須繞過。

   2.袋鼠：跪下球，從地面跳到地面，距離超級俯臥撐50米：前者一個和兩個腳在后者的肩膀上，同時做俯臥撐，加上難以移動3米，后面不能參加。在一個家庭中彼此相愛：順時針方向繞一圈，當教練叫三人房子時，三人將在一起5秒鐘。

確定發(fā)展培訓機構的教員是否可以支持擴展培訓活動目前，一些發(fā)展培訓機構可能只有一到兩名全職培訓教員。一旦他們擴展業(yè)務，他們將暫時為學生或其他員工找到兼職工作。由于這些兼職工人沒有系統(tǒng)的培訓，擴大的質(zhì)量將大大降低。因此，擁有一批經(jīng)驗豐富，穩(wěn)定發(fā)展的培訓師資源也是判斷培訓機構發(fā)展的重要方面。確定發(fā)展培訓機構的運作機制是否完善。是否有人負責擴展培訓機構的課程開發(fā)和創(chuàng)新能力？是否會定期推出新課程以滿足客戶的發(fā)展需求？是否有咨詢服務來建立培訓系統(tǒng)和的客戶服務系統(tǒng)？可以通過這些來判斷。