在保安工作較為困難的一點就是與客戶身邊的工作人員的不理解，這是需要心平氣和的宇相關人員進行溝通，用自己的知識盡可能說服他。我們在為客戶提供隨身護衛(wèi)安保服務時，須按照嚴格的操作規(guī)程進行工作。

還有一種情況是臨時更改既定的活動流程，如實遇到這種情況，先要及時與主辦方和明星助理溝通告知這種狀況有可能出現(xiàn)不安全因素，同時要立即根據(jù)現(xiàn)場的情況及時更改和變化勤務方案，時刻確保保衛(wèi)對象在我們的視野中，同時要求主辦方要積極溝通藝人回到正確的流程中確保安全。

保安服務的內容：

在巡邏過程中，對發(fā)生的侵權或災害事故，要及時向或有關部門報告，保護現(xiàn)場。門衛(wèi)服務（1）保安人員應當對客戶單位的出入口進行防護、查驗和檢查，以保障客戶的安全。檢查人員證件，登記手續(xù)，禁止無關人員進入。根據(jù)客戶要求對進出車輛的人員進行載貨或載貨檢驗，防止客戶單位財產損失。指揮，疏通進出車輛，清理無關人員，維護進出口的正常秩序。

人性化管理是保安穩(wěn)定的根源，要讓保安員認識到在公司有他的地位，是個有用之人。首先對于保安員犯的錯誤不能“一棒子*死”，還要看犯的是什么樣的錯誤，要分析原因，給予改正的機會?！叭藷o完人”，做錯事往往是由于自己對這件事沒有足夠的認識，沒有細致的思考而導致的結果，要想永遠都不犯錯誤是不可能的，我們要認識到犯錯誤不可怕，怕的是犯錯誤不改，所以在工作中要求我們事事小心謹慎，認真考慮，分析利弊，來規(guī)范我們的行為舉止，盡量減少工作失誤，對于發(fā)生的錯誤要“亡羊補牢”，其次要從工作、生活、學習等各方面關心他們，保安員遇到困難時公司要伸出援助之手，給予溫暖，讓保安員有“以公司為家”的感情，盡心盡力服務于公司和廣大客戶;第三要制造一種節(jié)日氣氛，逢年過節(jié)要讓保安員有“回家的感覺”;第四要有自由發(fā)展的空間，對于工作責任心強，表現(xiàn)突出的隊員要提供晉升、晉級的機會。

保安巡邏技能：

(1)區(qū)域巡邏：能按照預定方案巡邏;能使用有線、無線等通信器材進行聯(lián)絡;能徒手或使用保安器械進行防護;能發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告;能按照規(guī)定格式填寫巡邏記錄;東莞保安公司保安員要能識別報警信號，并使用對講機、電話、有線和無線等常用報警設備報警。

(2)人員聚集場所巡邏：能發(fā)現(xiàn)聚集場所可i疑情況并及時報告;能按照工作要求疏導人群;能按照規(guī)定設置隔離區(qū)進行區(qū)域警戒。