《職業(yè)健康檢查管理辦法》

國家衛(wèi)計委修訂的《職業(yè)健康檢查管理辦法》將于5月1日起實施。醫(yī)1療衛(wèi)生機構將按有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，費用由用人單位承擔。

上崗前職業(yè)健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現職業(yè)禁忌；在崗期間的職業(yè)健康檢查目的在于及時發(fā)現勞動者的健康損害；離崗時的職業(yè)健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，以便分清健康損害的責任。

要求職業(yè)健康檢查機構及相關工作人員應保護勞動者的知情權及個人隱私；職業(yè)健康檢查機構發(fā)現疑似職業(yè)病的，應及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛(wèi)生計生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門報告；發(fā)現職業(yè)禁忌的，應及時告知用人單位和勞動者。

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忌忽略重要病史

陳述病史，尤其是重要疾病病史，是體檢醫(yī)生判定受檢者健康現狀的重要參考依據，據此制定干預措施，對疾病的轉歸有極其重要的影響。有的受檢者抱定一種“考核”一檢醫(yī)生水平的心理，認為疾病只能靠查出來，不能靠說出來。殊不知這樣做的結果往往是事與愿違。例如，在對患者進行指導前，必須搞清楚其病的發(fā)病時間、過程、用藥情況等關鍵問題，才能有針對性地提出進一步的意見，包括加減用藥劑量、調整用藥品種等，從而達到治果。如受檢者記不住所服的名稱，可以把藥盒帶來辨認。病史陳述要力爭做到客觀、準確，重要疾病不可遺漏。

健康管理

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到健康效果。實施健康管理是變被動的疾病為主動的管理健康，達到節(jié)約費用支出、維護健康的目的。健康管理是由醫(yī)院等傳統機構之外的第三方服務機構(專業(yè)健康管理公司)所提供，健康管理公司和機構是合作關系。具體做法是通過專業(yè)的健康管理公司對個人和群體的健康狀況、生活方式和居住環(huán)境進行評估，為個人和群體提供有針對性的健康指導，并干預實施。

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