鄭州金譽(yù)財(cái)稅服務(wù)有限公司是經(jīng)鄭州市工商機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立，專業(yè)從事代理記賬、公司注冊(cè)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)稅服務(wù)咨詢、工商代理的服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們立足于鄭州西部地區(qū)，現(xiàn)已在鄭州、滎陽、上街、鞏義設(shè)立分公司，作為鄭州西部地區(qū)的一站式服務(wù)平臺(tái)，我們專業(yè)處理各種疑難問題。

公司注冊(cè)流程

步 核準(zhǔn)名稱

時(shí)間：1—3個(gè)工作日

操作：確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。

結(jié)果：核名通過，失敗則需重新核名。

第二步 提交材料

時(shí)間：5—15個(gè)工作日

操作：核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。

結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。

第三步 領(lǐng)取執(zhí)照

時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天

操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人原件，到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

結(jié)果：領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

第四步 章等事項(xiàng)

時(shí)間：1—2個(gè)工作日

 1.現(xiàn)金和有價(jià)證券的財(cái)政治理,現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)的資產(chǎn),詳細(xì)包羅庫存現(xiàn)金、種種形式的銀行存款、銀行本票、銀行匯票等.企業(yè)置存現(xiàn)金的緣故原由,主要是知足生意業(yè)務(wù)性需要、預(yù)防性需要和投契性需要.

   現(xiàn)金的治理除了做好一樣平常收支,加速現(xiàn)金流轉(zhuǎn)速率外,還需控制好現(xiàn)金持有規(guī)模,即確定適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金持有量.常用簡直定現(xiàn)金持有量的要領(lǐng)有成天職析模式、存貨模式和隨機(jī)模式三種.

   2.應(yīng)款的財(cái)政治理

   應(yīng)款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中的一個(gè)主要項(xiàng)目,應(yīng)款賒銷的效果優(yōu)劣,依賴于企業(yè)的信用政策.信用政策包羅:信用時(shí)代、信用尺度和現(xiàn)金折扣政策.信用時(shí)代是企業(yè)允許主顧從購貨到付款之間的時(shí)間,或者說是企業(yè)給予主顧的付款時(shí)代.信用尺度,是指主顧獲得企業(yè)的生意業(yè)務(wù)信用所應(yīng)具備的條件.現(xiàn)金折扣是企業(yè)對(duì)主顧在商品價(jià)錢上所做的扣減.

   3.存貨的財(cái)政治理

   存貨是指企業(yè)在生產(chǎn)謀劃歷程中為銷售或者耗用而儲(chǔ)蓄的物資,包羅質(zhì)料、燃料、低值易耗品、在產(chǎn)物、半制品、產(chǎn)制品、協(xié)作件、商品等.過多的存貨要占用較多的資金,而且會(huì)增添包羅倉儲(chǔ)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、治理職員人為在內(nèi)的各項(xiàng)開支.舉行存貨治理,就要努力在種種存貨成本與存貨效益之間做出權(quán)衡,到達(dá)兩者的聯(lián)合.

  財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),好說難做.財(cái)務(wù)人員如何與業(yè)務(wù)人員溝通,怎么做好工作對(duì)接,對(duì)此疑難,財(cái)經(jīng)管理部提出的'四化'標(biāo)準(zhǔn),我記憶猶新.財(cái)務(wù)理論大眾化、財(cái)務(wù)語言通俗化、財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一化、財(cái)務(wù)輸出模板化,這'四化'有語言的藝術(shù),有工作的技巧.財(cái)務(wù)人員不妨借鑒一下,搞好自己的四化建設(shè).

   看完任正非對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求,財(cái)務(wù)總監(jiān)們,你還敢說自己牛嗎?任總說:①財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù);②財(cái)務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長的自我動(dòng)力;③沒有項(xiàng)目經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員就不可能成長為CFO;④稱職的CFO應(yīng)隨時(shí)可以接任CEO.總結(jié)成一句話,財(cái)務(wù)人員應(yīng)融入業(yè)務(wù).

   一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表不僅僅是幾個(gè)冰涼的數(shù)字,它是會(huì)講故事的,從數(shù)字中可以反映很多東西.要讓數(shù)字講故事,首先報(bào)表本身要有邏輯性,將各種有關(guān)聯(lián)的數(shù)字進(jìn)行排列組合,后呈現(xiàn)出真實(shí)而有觀點(diǎn)的'新'數(shù)字,這對(duì)財(cái)務(wù)人的能力要求是非常高的.

   讓數(shù)字講故事,講給誰聽?不僅要講給管理層聽,更要講給投資者聽.對(duì)于投資者要想了解的問題,一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表在他們未問之前就能解決一大半問題.對(duì)于公司近期的一些熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)是投資者比較關(guān)注的,在報(bào)表中要適當(dāng)?shù)耐嘎?因?yàn)檎谡谘谘诜炊屓诵纳蓱].

   一個(gè)企業(yè)的工資水平往往是比較令人關(guān)注的,那么,如何從一份報(bào)表中計(jì)算出企業(yè)的平均工資水平呢?其實(shí)很簡單,只需要把現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金發(fā)生額除以這個(gè)企業(yè)的人數(shù)就可以了.

   說到職工薪酬不得不提的一件事就是,它也可能成為企業(yè)隱藏利潤的手段.通過現(xiàn)金流量表的對(duì)比分析,如果支付的工資本年和上年的沒多大變化,那么付職工薪酬也不應(yīng)該有太大變化.如果異常,很可能企業(yè)在年終預(yù)提一些應(yīng)付職工薪酬以隱藏利潤.