在武漢要怎么選擇勞務(wù)派遣公司呢？

用工企業(yè)在計劃找勞務(wù)公司派遣用工之前應(yīng)該琢磨如何找一家有實(shí)力的勞務(wù)派遣公司這是關(guān)鍵，因?yàn)樘〉墓居譄o法完成企業(yè)的用人需求，沒資質(zhì)的公司會連累用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，所以用工企業(yè)在選擇派遣單位時就要慎重。我們可以通過以下幾點(diǎn)來選擇：

1、看勞務(wù)公司是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，需要有營業(yè)執(zhí)照、人力資源經(jīng)營許可證、勞務(wù)派遣許可證。

2、看派遣公司的成立時間，一般來說，成立的時間越長，勞務(wù)派遣企業(yè)，說明受到的認(rèn)可度越高，而且這些勞務(wù)公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

3、看派遣機(jī)構(gòu)在該行業(yè)的口碑，多了解幾家勞動派遣公司，可以在網(wǎng)上搜一下看看派遣行業(yè)當(dāng)中有哪些勞務(wù)公司實(shí)力比較強(qiáng)，在派遣行業(yè)口碑較好。

勞務(wù)派遣雖然是企業(yè)將費(fèi)用支付給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，再由機(jī)構(gòu)給到個人，但是企業(yè)還是有承擔(dān)勞動糾紛賠償風(fēng)險；而靈活用工，企業(yè)和個人之間沒有任何勞動或者勞務(wù)關(guān)系，無需承擔(dān)糾紛風(fēng)險。勞務(wù)派遣的員工完全受企業(yè)端控制，用工場地、時間等都由企業(yè)決定，人員由企業(yè)統(tǒng)一管理，而且終結(jié)算會以勞動力、工時等為標(biāo)準(zhǔn)；而靈活用工針對的是具體業(yè)務(wù)，個人不需要坐班，企業(yè)不會硬性控制個人上班時間，地點(diǎn)等，結(jié)算主要是以相關(guān)成果為標(biāo)準(zhǔn)。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），勞務(wù)派遣公司，集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，人力資源勞務(wù)派遣，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，勞務(wù)派遣，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

單位采用人才派遣的主要好處

（一）突破傳統(tǒng)人事編制限額，滿足企業(yè)用人需求

部分屬于用人單位的企業(yè)可以通過人才派遣的方式招聘員工，使企業(yè)在不擴(kuò)大編制、不改變工資總額的情況下滿足用人需求。

（二） 節(jié)約人力資源管理成本

根據(jù)調(diào)查，人才派遣公司可以通過運(yùn)營將人事管理成本降低到60%至70%。人員招聘、用人程序（包括簽訂勞動合同、社會保險征管、、計劃生育等）、工資支付、人事檔案管理、職稱評定、資格、勞動爭議管理等人事管理，由派遣公司辦理，減輕用人單位人事管理負(fù)擔(dān)。

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