1.記賬法律關系中，受托人的法律地位問題，應該說一直沒有得到的解決，實踐中爭議很大。

2.代理記賬機構潛力未充分發(fā)揮。代理記賬機構的數(shù)量在不斷增加，但整體規(guī)模普遍較小，代理業(yè)務范圍不寬。真正能提供受托單位會計核算、稅收籌劃、納稅申報、內部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等會計服務的機構很少。

3.代理記賬機構設立不規(guī)范。代理記賬機構必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，且主管代理記賬業(yè)務的負責人必須具有會計師以上技術職稱資格。但實際執(zhí)行中，企業(yè)代理記賬在哪里，相當部分的代理記賬機構不符合此規(guī)定。

財務部門在企業(yè)都很“特殊”，企業(yè)代理記賬哪家正規(guī)，都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營！代理記帳公司為“第三方”機構，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復雜關系，同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營。一般企業(yè)都非常重視企業(yè)財務的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財務人員不穩(wěn)定，東川區(qū)企業(yè)代理記賬，工作銜接就成問題，不僅影響工作，還要花費時間精力選聘人員。財務公司用團隊的力量確保代理記帳服務連續(xù)不斷。

企業(yè)聘用會計人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、、公積、生育、等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，企業(yè)代理記賬哪家靠譜，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后，對要求更嚴格，還有各種新增補償?shù)荣M用，人員成本明顯增加。聘請財務公司代理記帳則不會存在這些問題，無需繳納，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補償費用等其他方面費用等。

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