工傷鑒定怎么做

工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定三個(gè)月才能出結(jié)果嗎?

工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷鑒定評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)：

三級(jí)：器嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙，存在特殊醫(yī)依賴，或生活部分不能自理者；等等。

工傷鑒定評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)：器缺失或完全喪失功能，其它器不能代替，存在特殊醫(yī)依賴，生活完全或大部分不能自理者；

工傷鑒定怎么做

一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。

工傷鑒定的范圍包括：

1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，

2、停留薪期鑒定確認(rèn)，

3、護(hù)理等級(jí)鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動(dòng)法規(guī)定的工傷鑒定:

1，向市勞動(dòng)保障局指的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請(qǐng)。

2，服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫鑒定表。

3，傷病職工持鑒定表到指診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科蓋章。

工傷鑒定，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請(qǐng)人不同，工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請(qǐng);傷殘鑒定是傷者本人申請(qǐng)。

工傷鑒定流程：

（1）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（2）提交相關(guān)材料；（3）決定是否受理；（4）調(diào)查核實(shí)；（5）當(dāng)事人舉證；（6）作出工傷認(rèn)定決定。