如果自己辦理會有哪些弊端

企業(yè)如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準備：企業(yè)往往對資質認識不足，盲目的開展準備工作，可能走彎路達不到目標效果；

資料編制：申辦資料要求嚴格，企業(yè)無專業(yè)人才很難按資質申辦標準編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且專業(yè)、年限等必須符合資質申辦標準，企業(yè)

很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環(huán)節(jié)多，企業(yè)很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；

辦理周期：資質申辦是一個對各方面要求嚴格，企業(yè)很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過率：綜合企業(yè)自己辦理上述原因，以及區(qū)建委、評審、資質審核相關行政審批

機構熟悉及關系程度，等眾多影響因素，通過率極低?。?！

勞務派遣條件及辦理流程

現在，許多企業(yè)都不喜悅再去負擔人員活動所帶來的危害，而選定與勞務派遣公司合作不僅能夠解決這個問題，還能夠削減企業(yè)的支付，因為不消給勞務派遣來的兼職人員發(fā)工資、福利了，也正因云云，現在勞務派遣業(yè)務短長?；鸨模髽I(yè)豈非不想開拓這方面的業(yè)務嗎?其中，工程竣工驗收證明需要有驗收單位及其相關證明人的簽章、工程驗收證明包括驗收內容、驗收結論、驗收時間等。如果想，請打聽一下勞務派遣資質。

哪些企業(yè)需求勞務派遣資質?如果企業(yè)把自己的兼職人員派到其余公司兼職，但這個兼職人員本質上仍舊是屬于企業(yè)的，辣么企業(yè)就需求有勞務派遣資質，不然，不可以運營該類型的兼職，也沒有企業(yè)喜悅選定你的勞務派遣業(yè)務。

想要獲得勞務派遣資質，我們還需求打聽一下勞務派遣資質的請求前提以及解決流程，曉得這些，企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務派遣資質。

勞務派遣資質請求前提：

1、領有一張注冊資本很多于200萬元的開業(yè)執(zhí)照。

2、有請求創(chuàng)設勞務派遣構造的匯報大概是建立勞務派遣構造的可行性匯報和實施計劃。

3、有勞務派遣構造的章程并曾經訂定好了的勞務派遣相關軌制。

4、有辦公場所的辦公用房證明。

上海勞務派遣資質解決流程：

1、勞務派遣構造具備法人資格后，應依照相關劃定，到市、縣區(qū)稅務部分舉行稅務。

2、創(chuàng)設勞務派遣構造，由主理單元按隸屬關系經區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業(yè)主管部分考核。

3、向市勞動和社會保障局提出請求，市勞動和社會保障局舉行考核。

建筑企業(yè)資質申報常見的問題

辦理是企業(yè)進入建筑市場的門檻，對于初次辦理的建筑企業(yè)來說，有很多資質問題并不是很清楚，更不知道該從何處著手該準備哪些材料，要準備的東西，今天，小編就給大家詳細介紹一下初次辦理有哪些問題需要了解。

一、有哪些分類

分為三個類別：12項總承包資質、36項專業(yè)承包資質。每項資質設為若干個等級。

二、申報表怎么獲取

申報資質準備材料的時候，件就是表。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站并打印。

三、申辦有什么要求

企業(yè)如果是初次申辦，那么只能從等級開始辦理。比如：公路工程，設為、一級、二級、三級，企業(yè)申請必須申請三級；裝飾裝修專業(yè)承包資質是從二級開始的，需要直接從二級開始申請；模板腳手架專業(yè)承包資質不分等級，那么，直接申請便可以。

四、相關人員怎么解決

相關人員一般是指建造師、技術負責人等。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。證件準備齊全除了少部分地區(qū)外，國家對于，還是要求提交紙質材料的。

五、證書具有有效期嗎

證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業(yè)若想繼續(xù)經營，就應當準備資質延期工作。安全生產許可證的有效期是3年，正本和副本是一樣的，如已到期，需盡快辦理延期手續(xù)。

六、到哪里去

的審批要到建設管理部門辦。