根據(jù)辦理的資質(zhì)類型不一樣，需要的人員和業(yè)績(jī)也不一樣，有的資質(zhì)還需要技術(shù)裝備，也就是機(jī)械設(shè)備，如橋梁工程專業(yè)承包資質(zhì)，不論是一、二、三級(jí)，都需要架橋機(jī)；又比如施工勞務(wù)資質(zhì)，出了所需人員和業(yè)績(jī)以外，還需要具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?，F(xiàn)在政策也推廣電子化申報(bào)和審批；其中包括"企業(yè)人才難點(diǎn)、業(yè)績(jī)難點(diǎn)、 所有人員社會(huì)保險(xiǎn)變更、 申報(bào)流程規(guī)則、實(shí)時(shí)政策調(diào)整等等”都不能有絲毫馬虎。再加上四庫(kù)一平臺(tái)的實(shí)時(shí)共享，動(dòng)態(tài)核查的常規(guī)化，事中、事后的加強(qiáng)監(jiān)管，資質(zhì)申報(bào)越發(fā)重要，今日的馬虎，留下隱患，造成明日的禍端。

相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、九大員等。資質(zhì)等級(jí)越高對(duì)人員要求越嚴(yán)格，要符合資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)并不容易。配置人員簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據(jù)自身需要，分析一下當(dāng)前是否還需要招聘人才，既能滿足資質(zhì)需要又能在項(xiàng)目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經(jīng)飽和，只是需要證書(shū)，那么可以選擇檔案保留的方式。施工相關(guān)資質(zhì)的證書(shū)具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個(gè)月前，企業(yè)若想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備資質(zhì)延期工作。