保安所具備的安全技能：

1．加強戒備

保安員應在思想上和身體上保持適宜的戒備狀態(tài)。思想戒備實質(zhì)上是一種心理活動，其核心是指保安員對對抗的心理準備。充分的心理準備是有效進行自我保護和安全有效地制服、控制執(zhí)勤對象的重要前提。為此，保安員一方面要保持高度的警惕性，增強風險意識，切勿麻l痹輕敵或盲目行動；另一方面要樹立必勝的信心。高度的警惕性與保安員進行自我心理調(diào)節(jié)，和心理激發(fā)有密切的關系。

2．保持距離

安全來源于距離。距離能使保安員獲得反應的時間，使對方不能輕易地攻擊到保安員的身體。

3．選擇位置

同樣的距離不同的位置，對保安員來講防范效果是不一樣的。在一定距離上，保安員選擇不同的方位對對方實施近身帶離或控制等動作，其危險程度是不一樣的。

4．利用掩護物

當面對持槍攻擊或其他形式的攻擊時，保安員應有效地利用掩護物來保護自己。如果對方有嚴重的暴l力行為，保安員首先必須在盡可能近的范圍內(nèi)尋找掩護物，在掩護物的后面進行觀察、喊話及其他交涉活動。在對對方實施了控制并將危險降到較低程度后，才可接近。

保安工作的管理要點如下：

一、現(xiàn)在的保安工作也需要必要的管理手段以及科技設備來進行，為了更好的帶給大家保安服務質(zhì)量，所以針對保安工作的管理需要細化到各類事項上，并且讓保安人員掌握每種高科技設備的使用方法以及操作技巧。

二、治安管理方面的內(nèi)容比較廣泛，需要針對保安人員的相關技能進行提升，進一步防止擾亂秩序的問題出現(xiàn)，并且加強防盜防賊、防破壞防災害等事故發(fā)生。

三、在加強保安隊伍管理方面，還可以要求保安公司給予一定的協(xié)助和幫助，因為這類企業(yè)具備了專業(yè)的保安隊伍管理人才，可以給予不同領域商家更為有效的管理方案。

四、在保安入職方面也需要有著系統(tǒng)的管理制度，針對保安人員有著明確的規(guī)定以及基本條件限制，必須有著一定的文化程度，身體健康以及思想端正等等。

五、保安人員的崗前培訓可以說是非常重要的，就算在保安公司經(jīng)過了系統(tǒng)的學習以及培訓，在不同領域內(nèi)，企業(yè)商戶以及老百姓的需求是不同的，所以在保安人員上崗工作之前，仍舊需要進行一系列培訓。

六、在不同崗位的保安人員，應該熟悉自己崗位所有工作職責以及工作范圍，并且協(xié)助其他崗位的保安人員做好相應的安保工作，對自己負責范圍內(nèi)的群眾人身安全以及財產(chǎn)安全負責。

我們發(fā)現(xiàn)，保安員的思想工作已不同于以往說教式的填鴨灌輸，而是更加注重人文關懷和心理疏導。尊重人的主體地位、維護正當利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值，是今后一段時期做好保安員思想工作的首要訣。因此，保安管理者除學會關愛保安員外，更應做好如下幾點：　　一是學會尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；二是學會理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題；三是學會信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎；四是學會傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進行合理反饋；五是學會贊美。對保安員的優(yōu)點和取得的成績，給予及時的肯定與表揚。