佛山東大戶外拓展培訓(xùn)中心立于佛山市南海區(qū)，其業(yè)務(wù)覆蓋全國各地，是專業(yè)從事戶外拓展，團(tuán)隊(duì)拓展，素質(zhì)拓展，企業(yè)戶外拓展，企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展，企業(yè)野外拓展，團(tuán)建活動(dòng)，企業(yè)管理，冬令營，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)凝聚力，銷售精英打造的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

戶外拓展訓(xùn)練提升參與人員的綜合素質(zhì)能力，又潛移默化的使員工認(rèn)識(shí)到變革及對(duì)能力的提升，可有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的目標(biāo)。同時(shí)也通過的激勵(lì)化解員工的，能夠用更加積極的心態(tài)面對(duì)并配合企業(yè)的發(fā)展。

戶外拓展項(xiàng)目是根據(jù)人的心理設(shè)計(jì)的，通過觸動(dòng)參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用，在國內(nèi)拓展項(xiàng)目已達(dá)上百種，戶外拓展項(xiàng)目主要分為高空項(xiàng)目、半高空項(xiàng)目、場(chǎng)地項(xiàng)目、水上項(xiàng)目、自然環(huán)境利用的主題項(xiàng)目。

拓展培訓(xùn)制度的建立和推行，可以保證企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的健康發(fā)展。培訓(xùn)制度一般包括培訓(xùn)服務(wù)制度、入職培訓(xùn)制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度、培訓(xùn)考核評(píng)估制度、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度和培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度等六種基本制度。

拓展訓(xùn)練做游戲，大家都是相互成就的。未來有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是的，拓展訓(xùn)練只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì)。每個(gè)人都在貢獻(xiàn)在自己的力量，盡管貢獻(xiàn)有所差別，但是團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù)，大家都從中獲益。投行業(yè)務(wù)也是如此，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，一個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目，哪怕是一個(gè)普通項(xiàng)目，執(zhí)行完成的過程，就是項(xiàng)目組成員相互成就的過程，也是公司內(nèi)業(yè)務(wù)鏈條上每個(gè)同事、領(lǐng)導(dǎo)相互成就的過程，大家都能從中獲益的。放下，緊盯核心目標(biāo)，彼此相互成就，這是我的拓展訓(xùn)練感想。

企業(yè)公司在什么時(shí)候需要組織拓展訓(xùn)練：司企業(yè)戰(zhàn)略改革時(shí)。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對(duì)于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從職業(yè)心理健康的角度來深入分析，戰(zhàn)略改革對(duì)公司員工來說是一種特殊而強(qiáng)大的刺激源，公司員工肯定會(huì)出現(xiàn)不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如果公司員工沒足夠的能力應(yīng)付這么強(qiáng)大的壓力，將會(huì)產(chǎn)生一系列生理、心理、行為上的不適感，繼而干擾正常的工作與生活，這類的公司員工必定對(duì)戰(zhàn)略改革的實(shí)行過程出現(xiàn)不好的干擾。