增加分值,提高“幾率”

增加分值，提高“幾率” 將“社會保險”指標(biāo)分值由原來每年積12分增加到22分，繳費滿36個月的，由原來每年積18分增加到28分,增幅率達(dá)133%。夫妻雙方均在我市就業(yè)，符合“婚姻情況”的指標(biāo)分值由原來積10分增加到20分，增幅率達(dá)100%；“住房”指標(biāo)分值由原來每年積2分增加到3分，繳存滿60個月的，每年積4分，增幅達(dá)100%。增加上述與就業(yè)相關(guān)的積分分值，更有利于解決在津5年以上舉家遷徙的“追夢人”的落戶問題。有副及以上職稱（正常是國企，央企，醫(yī)院，學(xué)校等事業(yè)機關(guān)等部門）資格的。

升級服務(wù),啟用“新系統(tǒng)”

天津佳日朗科技有限公司是一家協(xié)助人才引進(jìn)辦理咨詢、天津落戶咨詢，積分落戶，九年制義務(wù)教育及高中轉(zhuǎn)學(xué)，房產(chǎn)買賣，子女隨遷，技能證辦理等服務(wù)的專業(yè)代理機構(gòu)。 升級服務(wù)，啟用“新系統(tǒng)” 按照政務(wù)服務(wù)“網(wǎng)上辦、一次辦、馬上辦”的要求，本著“讓信息多跑路，群眾少跑腿”的原則，開發(fā)并啟用了新版積分聯(lián)辦系統(tǒng)。這里需要說明一下，隨遷一般是積分落戶，需要隨遷人與被隨遷人在同一才可以，人才引進(jìn)多數(shù)是投靠落戶，是不需要必須在同一的。新系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)申報受理模式，申請人不必提前預(yù)約到現(xiàn)場排隊提交材料，全天候網(wǎng)絡(luò)智能化服務(wù)平臺，讓申請人足不出戶隨時隨地輕松辦理積分落戶。

外省市投靠養(yǎng)父(母)我市戶籍公民收養(yǎng)子女

外省市投靠養(yǎng)父（母）

我市戶籍公民收養(yǎng)子女，取得《收養(yǎng)登記證》，收養(yǎng)人在我市有本人或者配偶、子女、父母名下合法穩(wěn)定住所；被收養(yǎng)人已在外省市登記且年齡在18周歲（含）以下，經(jīng)我市DNA打拐比對排除后，可以向養(yǎng)父（母）所在地申報遷入。

手續(xù)齊全，當(dāng)場辦理。提交：

1、到場填寫《遷移申請書》；

2、被收養(yǎng)人《居民簿》；

3、收養(yǎng)人《居民簿》、《》；

4、門出具的《收養(yǎng)登記證》；

5、我市刑偵部門出具的DNA打拐比對鑒定材料；

6、房屋產(chǎn)權(quán)證明；

7、房主、戶主同意落戶聲明；

8、能夠證實房主與落戶人親屬關(guān)系的證明材料（能夠系統(tǒng)查詢的免予提交）。

來津人員可選擇一下落戶地點（一）本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房；（二）所在單位集體戶；（三）無產(chǎn)權(quán)房、所在單位無集體戶的來津人才，在區(qū)人力部門的人才集體戶落戶；（四）創(chuàng)業(yè)型人才。無就業(yè)單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶并存檔。

人才引進(jìn)辦理落戶所需材料（一）學(xué)歷型人才。需提供、和。（二）資格型人才。需提供、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書。（三）技能型人才。需提供、職業(yè)資格證書和、在津勞動合同或繳費憑證。在津工作繳納的沒有問題，在津無工作沒有繳納不買，因為集體后期會有抽查，查到了比較麻煩，所以盡早落到房子上。（四）創(chuàng)業(yè)型人才。需提供、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、繳納個人所得稅憑證。（五）急需型人才。，需提供、所在區(qū)人才辦出具的急需型人才認(rèn)定書。