天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

符合以下條件，且身體健康、無(wú)犯過(guò)罪的記錄的國(guó)內(nèi)外人才，可以來(lái)津落戶：

（一）學(xué)歷型人才。包括：普通高校畢業(yè)，全日制本科生一般不超過(guò)40周歲；具有碩士學(xué)歷的研究生，一般不超過(guò)45周歲；具有博士學(xué)歷的研究生，年齡不受限制。

（二）資格型人才。包括：獲得副高ji及以上職稱資格的；擁有國(guó)內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現(xiàn)了新的問(wèn)題：人才價(jià)值觀錯(cuò)位，花大價(jià)錢(qián)引進(jìn)的人才只是純粹為錢(qián)而來(lái)；不但要放寬視野，在全國(guó)乃至于全世界范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)、統(tǒng)攬各類人才，而且還應(yīng)該繼續(xù)創(chuàng)新人才政策，放寬學(xué)歷、編制、戶籍等限制，根據(jù)每個(gè)地區(qū)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求設(shè)立相應(yīng)的崗位，為引進(jìn)人才開(kāi)辟好“綠色通道”。人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國(guó)各地人才；人才市場(chǎng)混亂，過(guò)于依賴從外部引進(jìn)人才，反而忽視了對(duì)本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進(jìn)留不住”的尷尬局面頻頻出現(xiàn)，不僅浪費(fèi)了財(cái)政資金，更浪費(fèi)了人才。

按照天津市以前的規(guī)定，天津市全日制?？疲ê呗殻╊惖漠厴I(yè)生，在畢業(yè)2年內(nèi)可以辦理天津落戶，現(xiàn)在隨著新政的施行，2年內(nèi)的要求被放寬到了30歲，也就是對(duì)于大專畢業(yè)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，基本上畢業(yè)七八年左右了還是可以有機(jī)會(huì)落戶天津的。