企業(yè)文化墻建設首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，1重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞1好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務理念等，1好舉出實例加以證明

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照片墻？我相信很多企業(yè)的照片墻都是方方正正，中規(guī)中矩的吧，毫無生機。請看下圖，把公司老員工的照片按年份羅列一下是不是很有感覺。

每天上下班的必經(jīng)之路就是樓梯，怎么能讓它們空著呢？這其實給咱們傳播企業(yè)文化提供很好的創(chuàng)作空間。這估計是員工愛走的樓梯了。咦，我們不是在講文化墻嗎？怎么樓梯也算上了？因為樓梯也是墻的一部分呢~

武漢市創(chuàng)意陽光廣告有限公司秉承“質(zhì)量第1一、服務顧客”的宗旨，一直以嚴格的質(zhì)量管控和完善的服務為客戶維護享譽行業(yè)內(nèi)外。對于顧客，我們做到：一1流的品質(zhì)，實惠的價格。您的滿意就是我們1大的追求！

很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是產(chǎn)品和服務的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視公司的形象問題：設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝……結(jié)果，很快增加了公司的業(yè)績。可見“面子”問題不可小視。匠心獨妙提醒您在房間的布色中要有幾個重1點，如墻面、地面、天花板等面積比較大的地方，要用淺色調(diào)做底色。