20世紀(jì)初，護(hù)士服陸續(xù)在我國出現(xiàn)。以后，隨著社會的發(fā)展與變遷，顏色與樣式亦不斷完善。因護(hù)士服裝為傳統(tǒng)的白色，而我國社會習(xí)俗不尚白色，白色向為國人所忌，因此，顏色的選定成為護(hù)士服的主要難題。于是，女護(hù)士改為粉紅色衣裙，男護(hù)生著藍(lán)色長衫。當(dāng)時發(fā)辮尚在流行，女護(hù)士的發(fā)梢上系一根紅頭繩，倒也十分別致。四川和其他一些省的習(xí)俗以頭上戴白為喪服，因此，對護(hù)士帽的戴用異議頗多一時難以統(tǒng)一。

所有白大衣，純正的顏色和類似的樣式。人們穿著它時的感覺如何？首先，面值并不是一切的決定因素。面值之后，還有氣質(zhì)因素。醫(yī)生每天都制服定制。穿制服定制遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過穿常規(guī)衣服。如果您想獲得良好的形象，穿長袍非常重要。一個細(xì)節(jié)很重要。盡管很小，但您應(yīng)該注意頭發(fā)和衣服的清潔度。如果您不在乎禮服，效果將不充分。當(dāng)醫(yī)生在手術(shù)室和病房之間移動時，穿白色外套和手繪西裝是個好主意。在手術(shù)室和病房中，醫(yī)生必須穿戴護(hù)手服。這種匹配的服裝也是合適的。

醫(yī)院被服租賃、洗滌一體化模式是通過由公司向醫(yī)院提供醫(yī)院被褥、病服等紡織品的租賃、洗滌一體化服務(wù)，其特點(diǎn)提升醫(yī)院總體服務(wù)形象，提高醫(yī)院后勤管理水平，降低服務(wù)成本。

醫(yī)院被服租賃、洗滌一體化模式是一種新型的管理模式，是由公司向醫(yī)院提供被服租賃、洗滌一體化的服務(wù)。

它包括被服的設(shè)計制作，原料選材，租賃洗滌、物流配送、控制，并按醫(yī)院使用狀況定期增加和更新等一系列程序。

被服租賃一體化服務(wù)模式是當(dāng)今國外通用的醫(yī)院布草洗滌服務(wù)模式，它的出現(xiàn)是洗滌社會化、產(chǎn)業(yè)化、化的需要。

歐、美、日等發(fā)達(dá)國家近半個多世紀(jì)的實踐證明，醫(yī)院采用被服租賃洗滌一體化模式可以真正實現(xiàn)醫(yī)院后勤的精簡、、和社會化。

面料穿起來更加舒適，護(hù)士需要長期穿著工作服，上班的時間又多，自然穿著工作服的時間也多，健康舒適的面料能讓他們工作起來更加舒心。

除了實用便利，護(hù)士裙要有一定的時尚感，護(hù)士也是體現(xiàn)醫(yī)院門面的重要部分，所以護(hù)士裙自然也很重要。護(hù)士裙要挑選時尚優(yōu)雅的，的，

穿在身上能體現(xiàn)氛圍的，衣服好，護(hù)士穿在身上也會覺得舒適，穿衣體驗感才會好，才會對工作有所助力。工作服生來就是為了援助工作的，護(hù)士服也必須符合這一點(diǎn)。

現(xiàn)在的護(hù)士裙質(zhì)量好才是關(guān)鍵，質(zhì)量好就決定了它是否耐洗耐用，是否懸垂性好，穿上身是否好看。

時尚護(hù)士裙是一個好醫(yī)院的體現(xiàn)，它展示了一種、信任、的形象，為護(hù)士打造一個良好的醫(yī)者形象。