拓展訓(xùn)練，又稱外展訓(xùn)練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)。這種訓(xùn)練起源于2戰(zhàn)期間的英國(guó)。當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)人襲1擊，許多缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕海員葬身海底。針對(duì)這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)?！?，員工戶外拓展活動(dòng)，訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，戶外拓展運(yùn)動(dòng)，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)1爭(zhēng)結(jié)束后，許多人認(rèn)為這種訓(xùn)練仍然可以保留。于是拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開(kāi)來(lái)，戶外拓展機(jī)構(gòu)，訓(xùn)練對(duì)象也由zui初的海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等各類群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

  

 在網(wǎng)絡(luò)上查看該拓展公司，是否有很多相關(guān)的信息和資料，特別是該公司的官i網(wǎng)，一般有實(shí)力的公司都有做很多的品牌營(yíng)銷宣傳，也有很好的口碑效應(yīng)，

 這是從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)公司的實(shí)力和口碑;在開(kāi)拓培訓(xùn)中往往沒(méi)等開(kāi)拓培訓(xùn)師說(shuō)完法則以及關(guān)注事項(xiàng)就急不可待起始擅自步履，或許不斷地玩耍打鬧.參與開(kāi)拓培訓(xùn)平安問(wèn)題是重中之重。合肥戶外拓展公司天牛星認(rèn)為，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員，是i先和客戶接觸的。這些i初與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。

企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，影響巨大，對(duì)員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。突發(fā)事件的目擊者或者直接相關(guān)人員心理上產(chǎn)生了巨大沖擊，特別需要心理干預(yù)。此外，許多危機(jī)事件的影響一旦產(chǎn)生后，并不會(huì)立刻表現(xiàn)出來(lái)，特別在行動(dòng)上看不出什么不同，但突發(fā)事件的畫(huà)面并因此會(huì)重復(fù)出現(xiàn)在員工腦海中，其隱性的負(fù)1面影響也就開(kāi)始形成。

根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個(gè)指標(biāo)。通常表現(xiàn)為一種感覺(jué)疲勞或挫折的狀態(tài)，合肥戶外拓展，可表現(xiàn)為生理、心理多種癥狀。職業(yè)倦怠因工作而起，直接影響到工作準(zhǔn)備狀態(tài)，然后又反作用于工作，導(dǎo)致工作狀態(tài)惡化，職業(yè)倦怠進(jìn)一步加深。它是一種惡1性循環(huán)的、對(duì)工作具有極強(qiáng)破壞力的因素。

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