工服定制首要要先了解定做企業(yè)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，溝通明確后再跟企業(yè)確認(rèn)款式。這確認(rèn)款式這一步，有些企業(yè)會選擇廠家提供的款式，有些會在現(xiàn)有款式上做一些修改，當(dāng)然也有企業(yè)會選擇進(jìn)行全新的設(shè)計，做一款與眾不同的工服。確定款式后就可以進(jìn)行打樣流程了。當(dāng)然，也不是所有企業(yè)定制工服都需要這一步，這一步主要是針對要求比較嚴(yán)格或者款式全新設(shè)計的企業(yè)，需要在出大貨前確認(rèn)一下產(chǎn)前樣。

員工工服是企業(yè)必不可少的統(tǒng)一裝。既能樹立企業(yè)良好的形象又可以對員工的行為起到規(guī)范作用，那么大家知道員工工作服定做幾套比較合適嗎?

　　其實企業(yè)對員工工作服定做幾套比較合適，沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)。一套也行，兩套也可以，有時候可能會是三四套甚至更多。我們都知道員工工作服有很多種類，行業(yè)不同，工作崗位不同對工作服的定制要求也是不一樣的。

　　一般企業(yè)在為員工采購工服的時候，都是按照當(dāng)季需求進(jìn)行定制的。員工工作服的定制會考慮到季節(jié)因素，通常情況下會有夏裝和春秋裝兩種。如果我們每個季節(jié)按兩套員工工服來計算的話。那么通常一個企業(yè)一年大概需要4套工服。還有的企業(yè)會為員工定制冬季工服，那么這樣算下來就有6套工服。

工作服是人們在工作時常用的勞防用品，普通的工作服可以起到耐磨、防寒、吸汗、防塵等效果，而對于在特殊崗位勞動者就得需配備相對應(yīng)的防護(hù)服裝。

關(guān)于機(jī)械工作服一般需要滿足以下幾個特點:

1.   符合員工的工作環(huán)境；（根據(jù)實際工作環(huán)境，需特殊材質(zhì)）

2.   款式應(yīng)選擇夾克衫，使員工操作過程中得心應(yīng)手；

3.   符合企業(yè)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)；

4.   將管理人員與生產(chǎn)人員的服裝進(jìn)行區(qū)分。

在工作服的面料選擇上，有以下幾個特點：

1.   選擇具有良好的透氣性的面料，排汗快；

2.   選擇耐磨的滌棉面料，使用時間長；

3.   工業(yè)服裝易沾染油污，需易清洗。