廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。

       根據規(guī)定派遣公司作為用人單位理應為派遣人員繳納，但是在現(xiàn)實的派遣過程中由哪一方為勞務人員繳納各項社會保險是由勞務公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，勞務派遣工的權益。

 

廈門員源人力資源服務有限公司是一家的普工人力資源供應商，公司主要從事人力資源儲備、小時工、業(yè)務外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生產線承包、短期項目承包等。

載體種類較多，企業(yè)人力外包公司，口碑或式的紙片，企業(yè)人力外包公司，簡單、經濟；廣播、電視、報紙、雜志等，但費用昂貴；科技發(fā)達，思想進步，將互聯(lián)網作為載體的趨勢正逐漸興盛。在現(xiàn)象上，招聘活動多表現(xiàn)為上至下、強向弱的特征，老板招聘員工數千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。

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      “這些類似于的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現(xiàn)象非常普遍，無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，對企業(yè)沒有歸屬感”石秀印說，企業(yè)人力外包，勞務派遣將傳統(tǒng)的勞動關系分割開來，勞動者與用工單位“有勞動沒關系”，不利于勞動者權益的保護。

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