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發(fā)布時間:2020-12-10 07:15  
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年會之抽獎
1、抽獎軟件,可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片,然后屏幕滾動觀眾喊停,抽中就是得獎?wù)?,隨機(jī)性比較大也比較有意思;
2、砸金蛋抽獎,準(zhǔn)備好金蛋和錘子,年會開始的時候進(jìn)行抽獎,每個人一次機(jī)會,金蛋中是幾等獎就可以過的相應(yīng)禮品;
3、抽數(shù)字,每個人進(jìn)入年會會場就會領(lǐng)取一個數(shù)字,等到了抽獎環(huán)節(jié)就可以讓主持人進(jìn)行隨機(jī)抽號碼,抽中者就可以拿獎品;
4、隨機(jī)條件抽獎,主持人可以隨機(jī)說出條件,比如身高180、體重150、鞋碼42等,符合者為中i獎人,或者貼近者,這種實施起來比較麻煩,而且會有作i弊的嫌疑;
5、選紅包,把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻,每個人可以選擇一個紅包,紅包內(nèi)容寫好獎品等級,充滿懸念的抽獎方式。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩!
我們就敢做!
——氫道團(tuán)建
團(tuán)隊建設(shè)包括哪些
第i一:人才是團(tuán)隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團(tuán)隊最寶貴的資源和資本。
第二:尊重人,為優(yōu)i秀的人才創(chuàng)造一個和諧,富有激情的工作環(huán)境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三:我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權(quán)力?! ?/span>
第四:打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊,是公司人才理念的具體體現(xiàn),讓每一個員工都成長為全面發(fā)展,能獨擋一面的綜合性人才,是企業(yè)一項重要使命.
第五:我們倡導(dǎo)健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六:學(xué)習(xí)是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態(tài),培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!

還在參加這種團(tuán)建嗎?
隨著80 90后的新星們閃亮登場,老套的團(tuán)建方式已經(jīng)不能滿足他們的“特殊癖好”了,嘿,你還不信!說說,你們家團(tuán)建是不是這樣干過的?
沒事兒就關(guān)黑屋,開開小會,搞搞培訓(xùn),整得人昏昏欲睡……
一年一次的年會,吃飯5分鐘,領(lǐng)導(dǎo)講話兩小時,讓我們怎么交流?
獲得上級批準(zhǔn),可以出去浪了,最后因為場地費用太高,安排在公司小房間了。
聚餐AA就算了,一言不合就要上臺來個表演,不要讓我上去出丑好么?
好不容易可以組團(tuán)出去玩兒了,嘩---一盆冷水潑下來,原來是超級boring的戶外拓展訓(xùn)練。
我們要自救,我們要創(chuàng)新,我們需要真正有趣又有效的團(tuán)建方式拯救自己!

春季適合哪些團(tuán)建活動
春季來臨的時候玩的多魔性,嗨的停不下來也是正常的,那做些什么活動合適呢?你知道嗎?接下來為你分享幾個。
1.達(dá)芬奇謎題的玩法十分簡單,但是對于團(tuán)隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發(fā),讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團(tuán)隊的重要性,對平時推進(jìn)工作的幫助。小隊所有隊員排成一列,依此去指i定區(qū)域翻i牌,直到成功翻出13張牌即為完成。
2.雷區(qū)取水:隊員在規(guī)定時間內(nèi),用三種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。
玩游戲我們不能只考慮它的趣味性,活動的核心思想是不可以偏離的。
