年會之抽獎

1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎?wù)?，隨機(jī)性比較大也比較有意思；

2、砸金蛋抽獎，準(zhǔn)備好金蛋和錘子，年會開始的時候進(jìn)行抽獎，每個人一次機(jī)會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應(yīng)禮品；

3、抽數(shù)字，每個人進(jìn)入年會會場就會領(lǐng)取一個數(shù)字，等到了抽獎環(huán)節(jié)就可以讓主持人進(jìn)行隨機(jī)抽號碼，抽中者就可以拿獎品；

4、隨機(jī)條件抽獎，主持人可以隨機(jī)說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；

5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內(nèi)容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團(tuán)建

團(tuán)隊建設(shè)包括哪些

第i一：人才是團(tuán)隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團(tuán)隊最寶貴的資源和資本。 　　

第二：尊重人，為優(yōu)i秀的人才創(chuàng)造一個和諧，富有激情的工作環(huán)境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點. 　　

第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權(quán)力?！　?/span>

第四：打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊，是公司人才理念的具體體現(xiàn)，讓每一個員工都成長為全面發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項重要使命. 　　

第五：我們倡導(dǎo)健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。

第六：學(xué)習(xí)是一種生活方式.希望每一位員工，以空杯的心態(tài)，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

還在參加這種團(tuán)建嗎？

隨著80 90后的新星們閃亮登場，老套的團(tuán)建方式已經(jīng)不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信！說說，你們家團(tuán)建是不是這樣干過的？

沒事兒就關(guān)黑屋，開開小會，搞搞培訓(xùn)，整得人昏昏欲睡……

一年一次的年會，吃飯5分鐘，領(lǐng)導(dǎo)講話兩小時，讓我們怎么交流？

獲得上級批準(zhǔn)，可以出去浪了，最后因為場地費用太高，安排在公司小房間了。

聚餐AA就算了，一言不合就要上臺來個表演，不要讓我上去出丑好么？

好不容易可以組團(tuán)出去玩兒了，嘩---一盆冷水潑下來，原來是超級boring的戶外拓展訓(xùn)練。

我們要自救，我們要創(chuàng)新，我們需要真正有趣又有效的團(tuán)建方式拯救自己！

春季適合哪些團(tuán)建活動

春季來臨的時候玩的多魔性，嗨的停不下來也是正常的，那做些什么活動合適呢？你知道嗎？接下來為你分享幾個。

1.達(dá)芬奇謎題的玩法十分簡單，但是對于團(tuán)隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發(fā)，讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團(tuán)隊的重要性，對平時推進(jìn)工作的幫助。小隊所有隊員排成一列，依此去指i定區(qū)域翻i牌，直到成功翻出13張牌即為完成。

2.雷區(qū)取水：隊員在規(guī)定時間內(nèi)，用三種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。

玩游戲我們不能只考慮它的趣味性，活動的核心思想是不可以偏離的。