工作服職業(yè)裝表達的地方性的文化，并不是單一的，所以不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產(chǎn)設計上表達出來。地方文化就像中華的文化，是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否者說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它典型的文化代表，但它不是獨立的。就像在某個同一種行業(yè)中，如果都只有一種文化，那在這個行業(yè)中的不同企業(yè)之間又有什么不同呢。  

夏季工作服是很據(jù)公司整體要求專門設計專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產(chǎn)品能夠滿足本單位的要求。所以夏季工作服的設計需要根據(jù)企業(yè)自身的要求，結合企業(yè)的職業(yè)特征、企業(yè)文化、工作性質、風俗習慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮，并且提供出較佳的設計方案，為企業(yè)打造出富于有內涵及品位的全新職業(yè)形象。這就要求企業(yè)選擇正規(guī)的工作服廠家。

 保溫性能：保溫性是夏季工作服定做材料必備的基本性能之一。紡織纖維中所含的靜止空氣越多，保溫性能就越強。比如，毛線比棉線更蓬松，保溫性就更好。工作服美觀度：工作服一定要穿上可以讓公司的整體形象得到提高，那么就要選對顏色、然后就是工作服款式也要確定好，什么企業(yè)適合什么顏色，另外就是工作服的版型一定要正，只有正了，穿出來的感覺才會更美觀?，F(xiàn)在的客戶在定做工作服時，大多要求供應商盡量做到工作服款式時尚化。在沒有達到統(tǒng)一意見之前，客戶往往是以時裝的印象來要求工作服的款式。

 因為統(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。保濕性：由于棉纖維是熱和電的不良導體，熱傳導系數(shù)極低，又因棉纖維本身具有多孔性，彈性高優(yōu)點，纖維之間能積存大量空氣，空氣又是熱和電的不良導體，所以，純棉纖維紡織品具有良好的保濕性，穿著純棉織品服裝使人感覺到溫暖。工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分。工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重了傷害程度。