知道了辦理賠償需要什么材料和程序之后，受的勞動(dòng)者接下來(lái)蕞關(guān)心的賠償多久能拿到錢的問(wèn)題了。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由鑒定結(jié)果決定的，在鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的蕞終結(jié)果就是勞動(dòng)者賠償?shù)臄?shù)額。

為了充分保護(hù)糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。

賠償一般是一到六個(gè)月就會(huì)拿到錢，但具體的還是要看案件的實(shí)際情況，在事故發(fā)生時(shí)，我們一定要要作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，那樣在尋求賠償?shù)讱飧?，不易產(chǎn)生爭(zhēng)論，這樣的話時(shí)間也會(huì)快很多。

什么是一般交通事故？

一般事故，是指一次造成重1傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬(wàn)元的事故。

根據(jù)交1警部門出具的交通事故認(rèn)定書進(jìn)行責(zé)任劃分，確定賠償比例。如果對(duì)認(rèn)定書有異議，可于三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

一般交通事故賠償項(xiàng)目如下：

1、受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

2、受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第壹項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)費(fèi)。

法律咨詢——哪種情況用人單位應(yīng)當(dāng)支付2倍工資？用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資的情形，一是超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，二是應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不訂立，即用人單位本應(yīng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，但是卻不與勞動(dòng)者訂立，應(yīng)當(dāng)從本應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。2哪些情形應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。其訂立是需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，或者滿足用人單位必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。

有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；

（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；

（3）已經(jīng)續(xù)訂2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（4）用人單位滿1年后仍不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

當(dāng)然，勞動(dòng)者有權(quán)決定是否訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因此勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，若是不提出，用人單位就應(yīng)該主動(dòng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有哪些優(yōu)勢(shì)（1）無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，用人單位就不能隨便解除勞動(dòng)合同，否則用人單位要賠償。（2）簽訂無(wú)固定期限合同后，若裁減人員時(shí)，訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工應(yīng)當(dāng)被優(yōu)先留用。

法律咨詢——涉外婚姻的結(jié)婚手續(xù)怎么辦理

我國(guó)涉外婚姻登記機(jī)關(guān)是各省、自治區(qū)、直轄市政府的涉外婚姻登記機(jī)關(guān)，一般是地級(jí)以上的政府的部門。那么具體涉外婚姻如何辦理，有哪些要求呢？

一、涉外結(jié)婚的條件

1、中國(guó)公民同外國(guó)公民在我國(guó)境內(nèi)結(jié)婚，雙方必須符合我國(guó)婚姻法的基本原則，實(shí)行一夫一妻制即使外國(guó)一方當(dāng)事人所屬國(guó)的有關(guān)法律允許多夫或多妻的，我國(guó)也不予批準(zhǔn)其結(jié)婚登記。

2、當(dāng)事人雙方必須具備我國(guó)法律所規(guī)定的結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件，即：雙方均無(wú)配偶；男滿22、女滿20周歲;未患有法律規(guī)定的禁止結(jié)婚或暫緩結(jié)婚的疾??；非直系血親或三代以內(nèi)直系血親。

3、當(dāng)事人雙方結(jié)婚，必須按照中國(guó)法律男女雙方共同向中國(guó)政府的涉外婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理結(jié)婚登記。在我國(guó)以其他形式如儀式、風(fēng)俗習(xí)慣等締結(jié)的婚姻，都不為我國(guó)法律所承認(rèn)和保護(hù)。

4、擔(dān)任某些特定的人員和處在某些特殊狀態(tài)中的人不能與外國(guó)人結(jié)婚。前者指現(xiàn)役軍人、機(jī)要人員和其他掌握重大機(jī)秘的人員;后者指正在接受勞動(dòng)和正在服刑的人。這是維護(hù)我國(guó)國(guó)家利益的需要，也是世界各國(guó)法律的通例。