有些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進(jìn)而影響整個公司的銷售力或運勢。

現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計。

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化。

加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團(tuán)隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。

     不同的價格，覺得不同的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)。價格的高低，直接影響著文化墻繪制施工的品質(zhì)。很多時候，客戶都注重的是價格，而忽略了本身的品質(zhì)。我想說，價格是一方面，但價值的存在才是重要的。舉個栗子，你干了三年墻繪，大活兒小活兒啥活兒都干，給錢就接，積累了各行各業(yè)不少案例作品。好的作品，不僅是一種視覺的欣賞，更是一種心情的預(yù)約。在這里，一方面建議國內(nèi)諸多的墻繪行業(yè)者，精工出品質(zhì)，將品質(zhì)文化傳承下去，作品的價值就會得到很大的提升，價格也會漲漲而赴。粗糙的繪畫，低廉的價格，只會自斷前路，將自己敗于行業(yè)邊緣，無以立足行業(yè)內(nèi)。

      一個好的企業(yè)必然源于一個好的領(lǐng)導(dǎo)，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)“隱性”的文化理念，即核心價值觀、愿景和使命的設(shè)計者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營管理圍繞的三個核心問題就是堅守核心價值觀、實現(xiàn)愿景和完成使命。這種文化墻存在的目的是宣傳醫(yī)院救死扶傷的義務(wù)，同時也給醫(yī)院緊張的氣氛帶來一些溫情。核心價值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)“顯性”的文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。

     除非墻壁本身的涂層質(zhì)量不好，否則會導(dǎo)致壁畫與墻體剝離，因為會直接與水溶解在墻壁中，但是室外壁畫沒有這樣的使用壽命，因為其長期陽光直射會縮短墻繪壁畫的使用壽命，但是即使在這種情況下，美麗鄉(xiāng)村墻繪壁畫可以保留的時間也已經(jīng)相當(dāng)不錯了，例如，幼兒園的壁畫一般在三到五年內(nèi)都沒有問題，但是一般的幼兒園每年都會休息一次以購買新材料，因為孩子們的審美仍然很挑剔，定期修整幼兒園的墻繪也可以調(diào)整優(yōu)化孩子們的學(xué)區(qū)環(huán)境。一些墻繪壁畫基體的質(zhì)量也與它們的使用壽命有很大的關(guān)系，舉一個例子，在玻璃和大理石上的壁畫的保留時間顯然不及普通墻壁上的保留時間。墻繪特點：位于東方大道，是蓬街鎮(zhèn)的主入鎮(zhèn)口，圖案醒目多彩且富有特色，讓人印象深刻。

街道文化墻。街道文化墻是普遍常見的文化墻，路邊隨處可見，因為普遍存在，所以在內(nèi)容的選擇上也需要偏向大眾化，或者是以精神文明建設(shè)為主去創(chuàng)作。宣傳黨的政策方針，街道文化墻在方面也是有很大的優(yōu)勢。這也是為什么近幾年街道文化墻越來越火，路邊也越來越多的原因。關(guān)于文化墻位置的選擇，是在學(xué)校周圍，量多的街邊，還有一些小區(qū)外墻。社區(qū)文化墻。關(guān)于文化墻位置的選擇，是在學(xué)校周圍，量多的街邊，還有一些小區(qū)外墻。社區(qū)文化墻應(yīng)該是這些文化墻中被人注意的文化墻了。居民們每天早出晚歸，都能看得到文化墻，每天都在潛移默化的影響著每一個人。做社區(qū)文化墻的目的還是彰顯社區(qū)文化，宣揚正能量，還有就是給每個社區(qū)都貼上標(biāo)簽，比如老年社區(qū)可以多做些發(fā)揚傳統(tǒng)文化，忠孝仁義之類的。年輕人多的社區(qū)可以做山水，古畫，陶冶情操這些內(nèi)容，吸引他們的關(guān)注點，也是有利于傳統(tǒng)文化的繼承。