為什么向陽護理院會受越來越多的老人的青睞？其實不僅僅是我們的服務到位，讓老人感覺到了家的溫暖。還有一個很重要的因素，那就是我們工作人員的紙板制度。下面來和大家說一下向陽護理院工作 人員的紙板制度是怎樣的？

1. 為了使全體院民有個安全的生活環(huán)境，本院每天晚上 3-5 人值班。設值班長 1 人， 在值班長帶領下每晚巡查 2-3 次，巡查內(nèi)容：包括大門、圍墻內(nèi)四周。

2. 每個房間的人員進行核對，對供寄養(yǎng)人員的身體狀況與情緒及時掌握，并有詳細記錄。遇到突發(fā) 事件要及時處理并匯報。

3. 值班人員必須住在院內(nèi)值班室。

4.值班人員無故離崗，一經(jīng)查實將嚴肅處理。門衛(wèi)人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

馬鞍山護理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴格遵守每一條制度，這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學習和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內(nèi)容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學習日，學習內(nèi)容是黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

如何選擇合適的養(yǎng)老院，在選擇養(yǎng)老院時應該關注哪幾點問題？這些都是需要我們?nèi)チ私獾?。下面向陽護理院的小編就來為大家講解一下：

1、地點選擇有玄機

養(yǎng)老院的地點選擇十分重要，山清水秀才是養(yǎng)老的地方，加上老人怕吵，所以如果養(yǎng)老院周圍環(huán)境嘈雜、污染嚴重，老人是不愿來的。

因此，開養(yǎng)老院不要怕地方遠，只要在一個半小時車程內(nèi)就不錯；但也要注意，養(yǎng)老院不能離市區(qū)遠得“過分”，這樣家人探看老人就很不方便。

2、價格定位要合理

辦養(yǎng)老院收費不能太高，雖然入住養(yǎng)老院的老人大多家庭生活條件不錯，但老人本人的錢并不多。很多老人表示，養(yǎng)老院之所以成功，核心競爭力就是收費合理。

目前我國的養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展期，養(yǎng)老院基礎設施不完整，隨著養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有的養(yǎng)老院模式已經(jīng)不能滿足民眾對于健康護理、物質(zhì)生活外的需求；尤其隨著老年人數(shù)量的增多，相應的護理人員緊缺的情況下如何實現(xiàn)讓老年人更放心、更滿意的老年服務呢？現(xiàn)在來看，靠粗放經(jīng)營的養(yǎng)老模式已經(jīng)越來越難以滿意老年人的養(yǎng)護、為老服務，必須依靠信息化的、智能化的智慧養(yǎng)老院才能解決我國養(yǎng)老院服務水平低下的現(xiàn)狀。