加盟壹萬佳連鎖超市的好處：

提高銷量

（1）在不影響你利潤的前提下，壹萬佳超市的品牌影響、促銷宣傳、廣告支持等將增加你的銷售利潤；

（2）壹萬佳超市將為提供專業(yè)的督導每個星期到您店里巡店，同時也協(xié)助你的實體店開發(fā)周圍的商圈，建立穩(wěn)定的購物會員家庭，從而獲得源源不斷的利潤；

（3）壹萬佳超市為你提供持續(xù)的店長和店員培訓、經(jīng)營指導，讓店長和店員能積極、熱情、勤奮、忠誠、敬業(yè)的創(chuàng)造更多的財富。

要管理好便利店員工需要做到以下幾點：

1.站在員工的角度思考問題

所有員工離職的原因中很大一部分都是覺得：“老板在壓榨我們”。的確，很多老板覺得自己既然已經(jīng)花了錢就一定要物盡其用，因此盡可能多地將事情安排給員工，從而招致員工不滿。這樣的拉板是管理不好員工的，一定要時刻站在員工的角度思考問題。要給他們足夠的福利和精神上的關心，讓他們感受到溫暖。只有做到了這一層面，員工才會自主地做事，并且用心工作。

很多人在經(jīng)歷一段時間之后都會想自己創(chuàng)業(yè)，便利店加盟便是很好的一個項目。

1、壓力

壓力鴨梨山大,是店里員工常出現(xiàn)的不良心態(tài),因為兩點一線的枯燥生活,也因為不斷增加的業(yè)績要求.有這種心態(tài)的員工通常會很焦躁,脾氣也不好.對有這種不良心態(tài)的員工,老板要適當給她們"減壓",組織一些業(yè)余活動,比如爬山、唱K、踏青等,豐富員工的生活,轉移員工注意力.

1、灰心

如果員工一直不能完成目標業(yè)績,或者經(jīng)常被顧客投訴,員工容易心情沮喪,做什么事情都提不起精神,也會對自己和工作失去信心.對有這種不良心態(tài)的員工,老板要重點關注,及時疏導.另外,門店應該定期開展"心理培訓",教員工如何面對挫折,如何解決困難.