公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)1法類等類別。國務(wù)1院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。對公務(wù)員培訓機構(gòu)來說，重要的不是老師怎么教，而是怎樣讓學員更好的學。老師怎么教取決于學員怎樣能學得更好。.報班只有一個目的，就是通過公務(wù)員考試，而通過的保證是師資。怎么考評師資呢？就是看老師轉(zhuǎn)不專業(yè)，換句話說，是不是專門就這個東西的。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。公考面試培訓課程分為三大階段：第二階段：思維訓練通過：面型理論課、專項訓練課、思路拓展課、綜合實戰(zhàn)讓學員具備清晰的答題思路，一定的答題寬度和深度，個性化的優(yōu)點展示等。地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責組織。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。我國對公務(wù)員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓，對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓，對在職公務(wù)員進行更新知識的輪訓。國家公務(wù)員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務(wù)員檔案，作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。