戶外拓展對企業(yè)有哪些貢獻

1、拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受.但拓展培訓的終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去.如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

2、拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補充.大多數(shù)人認為,提高素質的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能.其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。

 良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，

也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，

才會迸

發(fā)出耀眼的光芒。因此，素質拓展就應運而生了。而這學期，我有幸選到了素質拓展課，經(jīng)過了將近一學期的素質拓展訓練活動，我深切地體會到它給我們帶來的各項益處。

 素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、

  其次，眾所周知，拓展培訓公司有自己的培訓基地。培訓基地的發(fā)展相對較高，健全的項目對擴展培訓具有重要影響。但現(xiàn)在很多公司都沒有基地。即使有一個或兩個基地，它們也不，要么沒有水項目，要么只有少數(shù)高海拔項目。一些開發(fā)培訓公司甚至暫時找到一個地方或租用公司基地，并不保證安全和后勤。因此，從這個角度來看，可以考慮具有專業(yè)性和可支持性的擴展培訓機構。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

培訓思路：一、培訓對象公司全體伙伴二、培訓內容培訓內容涉及以下四大方面：一是通過“六層次規(guī)畫”全體伙伴共創(chuàng)企業(yè)文化；二是建立企業(yè)內部師資團隊的培養(yǎng)體系，關于知識技能由內部講師為主，協(xié)助課程設計。建立學習型組織，讓每個員工都有機會成為講師。三是通過與培訓內容相結合的拓展訓練，做到理論與實踐結合。