直招士官好不好

談到轉(zhuǎn)改文職，士官是愛又“恨”?！昂蕖钡氖菍?duì)有關(guān)學(xué)歷、能力門檻比較高；但從政策初衷的制定來說，bu隊(duì)不養(yǎng)閑人，學(xué)歷方面或許還可以稍微降一點(diǎn)，但專業(yè)過硬才是不能通融的王道??！

而現(xiàn)在不少士官的前途窘境，體現(xiàn)的不正是他們的專業(yè)困境么？以前就曾聽說過，某單位一位技術(shù)杠杠的士官駕駛員，退役后在地方開滴滴，一樣風(fēng)生水起；后來轉(zhuǎn)行到公交公司當(dāng)駕駛員，還考上了正式編制。

還有兩位指揮類士官，工作態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富老道，退役后免試直接到地方高職高專當(dāng)士官大隊(duì)的輔導(dǎo)員，非常受地方器重。正應(yīng)了那句老話：學(xué)好“數(shù)理化”，走遍天下都不怕。

士官擔(dān)任首席教練員，是這兩年才出現(xiàn)的新鮮事。

bu隊(duì)的首席教練員是重難課目的教學(xué)組訓(xùn)帶頭人，由于對(duì)專業(yè)要求比較高，以前都是由干部擔(dān)任，現(xiàn)在拿出部分崗位選拔優(yōu)xiu士官擔(dān)任。

2019年5月9日，解放軍報(bào)刊發(fā)了一則第72集團(tuán)軍某旅優(yōu)xiu士官成為首席教練員的稿件，報(bào)道了該旅遴選優(yōu)xiu士官擔(dān)任首席教練員，著力提高士官教練員隊(duì)伍能力素質(zhì)的創(chuàng)新做法。

今年2月下旬，第79集團(tuán)軍某旅組織新任首席教練員集訓(xùn)，6名經(jīng)過層層選拔的士官和眾多軍官一起參加集訓(xùn)，成為首席教練員的消息再次被刊發(fā)在解放軍報(bào)頭版。

由此可以看出，士官擔(dān)任首席教練員，真可行！

直招士官好不好取代。定向培養(yǎng)目標(biāo)入校一個(gè)月內(nèi)，本地兵役行政機(jī)關(guān)會(huì)與高校機(jī)構(gòu)身體復(fù)診和政冶復(fù)核，不符入伍標(biāo)準(zhǔn)的撤銷定向培養(yǎng)資質(zhì)，高校依照相關(guān)要求申請(qǐng)辦理。發(fā)展對(duì)象在校學(xué)習(xí)期內(nèi)，因身體緣故不適合入伍的，由高校依據(jù)狀況調(diào)節(jié)到別的車次學(xué)習(xí)；縣級(jí)以上征兵辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行體格檢查和政治審查，合格者由縣級(jí)以上征兵辦公室會(huì)同學(xué)?；蛘哂嘘P(guān)部門進(jìn)行專業(yè)審定。因本人緣故，未完在校課程內(nèi)容、考試不過關(guān)，或是回絕入伍經(jīng)文化教育失效，及其違背校規(guī)校紀(jì)受處罰，或是違犯法律法規(guī)的，依照所屬高校學(xué)籍管理制度要求給予解決。

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直招士官好不好是與地區(qū)聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)，為培養(yǎng)的高質(zhì)量新式士官人才。培養(yǎng)高校從的3所發(fā)展趨勢(shì)到18所，本年度培養(yǎng)量由150人提升到3750人，畢業(yè)分配到的定項(xiàng)培養(yǎng)士官有1130余名出任組長技術(shù)骨干，數(shù)千人被獲評(píng)“士官”。今年十二月，舉辦的直招士官好不好軍地辦公會(huì)議上獲悉，與18所高校簽署直招士官好不好協(xié)議書，科學(xué)研究提升培養(yǎng)方式，健全培養(yǎng)規(guī)章制度體制，確立了軍地培養(yǎng)崗位職責(zé)。其次上士官學(xué)校能夠掌握一門過硬的技術(shù)，要知道現(xiàn)在jun隊(duì)的不斷改革和發(fā)展，很多bu隊(duì)早就已經(jīng)換裝，都是新型的wu器裝備。