保安的要求：警覺(jué)，指的是人的機(jī)體對(duì)外界的刺激所作出的一種靈敏的、迅速的反應(yīng)，即，對(duì)外界微弱信息的接收能力。巡邏時(shí)逐間推拉各房門，檢查有無(wú)鎖好。一旦檢查發(fā)現(xiàn)用戶未鎖門，應(yīng)按門鈴，有人開(kāi)門則予以提醒：“先生（女士），您好！打擾您了，為了您的財(cái)產(chǎn)安全，請(qǐng)您關(guān)好門，以防壞人有機(jī)可乘！”。金融押運(yùn)服務(wù)發(fā)展很快，目前全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市保安企業(yè)都已經(jīng)開(kāi)展了金融押運(yùn)服務(wù)，省會(huì)城市已經(jīng)普及。

保安人員素質(zhì)的高低決定保安戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，保安的工作服務(wù)水平直接體現(xiàn)的是整支隊(duì)伍的綜合實(shí)力。要提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、提升隊(duì)伍的形象、提高保安的服務(wù)質(zhì)量，必須通過(guò)加強(qiáng)對(duì)保安人員的綜合培訓(xùn)、訓(xùn)練才能達(dá)到這一目標(biāo)。對(duì)于老隊(duì)員培訓(xùn)能夠使他們提高自我。在工作中做的更好；對(duì)于新隊(duì)員嚴(yán)格培訓(xùn)、考核是上崗的前提。在新隊(duì)員聘用上大隊(duì)嚴(yán)格按照新隊(duì)員上崗條件錄用，嚴(yán)格審核新隊(duì)員相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一結(jié)合新隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核，考核合格后安排上崗。

例如，為了對(duì)不法人員進(jìn)行安全檢查，他們會(huì)若無(wú)其事地靠近不法人員。一旦不法人員轉(zhuǎn)過(guò)身，就沖上去抓住他們。這種方式可能會(huì)讓不法人員措手不及，也便于進(jìn)行抓捕，還有助于減少他們的抵抗力。雖然這種欺騙手段會(huì)起到一些作用，但引起的麻煩也多。一般應(yīng)該明示，這時(shí)他們有可能合作，也可能不合作。若他們不合作，開(kāi)始反抗，安保人員則盡早掌握主動(dòng)。