一、崗位優(yōu)勢：

就業(yè)前景：目前山東、河北、山西、陜西、浙江、江蘇、江西、安徽、內(nèi)蒙、新疆等地已經(jīng)率先建立了光伏運(yùn)維基站，全國其他省份也會陸續(xù)開展。通常一個(gè)供電單位需要的常年技術(shù)人員5人左右。

待遇好（綜合薪資）：普通運(yùn)維人員起步月薪資3000-5000元，值班長月薪可達(dá)5000-8000元，站長月薪可達(dá)8000-10000元，五險(xiǎn)一金；

技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè)；

性價(jià)比高：發(fā)達(dá)城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平：

工作15天，連休15天；

純環(huán)保行業(yè)，不接觸任何污染源，工作環(huán)境健康。

二、光伏電網(wǎng)簡介：

隨著環(huán)境污染的日益加劇，太陽能光伏、風(fēng)能、水利和生物發(fā)電等環(huán)保型清潔能源的發(fā)電項(xiàng)目，成為各國能源發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。其中尤其光伏（太陽能）發(fā)電為重中之重。

光伏綠色能源是根據(jù)國家在綠色能源、光伏材料、智能電網(wǎng)并網(wǎng)信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的綠色復(fù)合型學(xué)科。培訓(xùn)具有扎實(shí)專業(yè)理論和技能，掌握光伏電力系統(tǒng)通信技術(shù)，熟悉光伏能源的發(fā)展動態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn)?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場測繪、運(yùn)行維護(hù)、工程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型新能源技術(shù)人才。

三、光伏發(fā)電前景：

光伏電網(wǎng)項(xiàng)目已是國家重點(diǎn)部署的新興綠色能源重點(diǎn)項(xiàng)目。國家大力推廣由西北地區(qū)到東南地區(qū)的光伏電站建設(shè)?！缎履茉串a(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展規(guī)劃》更被業(yè)界奉為“國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略”。可見國家全力支持是未來光伏發(fā)電發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，結(jié)合智能電網(wǎng)的發(fā)展和并網(wǎng)，形成新型綠色，無污染，高環(huán)保的輸電工程，就業(yè)前景非常廣闊。

光伏企業(yè)簡介：

該企業(yè)早在上世紀(jì)七十年代就在香港上市，目前市值近百億，2010年后正式進(jìn)軍光伏領(lǐng)域，大力發(fā)展光伏電站建設(shè)及并購業(yè)務(wù)。目前在北京、香港等地設(shè)有三家分公司，以北京作為管理總部，負(fù)責(zé)公司在大陸的光伏電站業(yè)務(wù)。

公司擁有雄厚的資金實(shí)力和人才技術(shù)優(yōu)勢，目前已在國內(nèi)投資建設(shè)計(jì)劃到2015年底，累計(jì)裝機(jī)容量將達(dá)到800MWp—1.2GWp，電站資產(chǎn)規(guī)模接近百億。目前已在從西北到東南各個(gè)省、地區(qū)建立了上千家光伏基站。

招聘崗位：光伏電站運(yùn)維工程師、值班長、站長

招聘要求：

男，年齡20-35周歲，身高170cm及以上。

大專及以上學(xué)歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具備電網(wǎng)調(diào)度證、高壓進(jìn)網(wǎng)許可證等相關(guān)上崗資格證；（條件優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷等均可放寬）

具備火力或水力發(fā)電廠電工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心；

崗位職責(zé)：

（一）運(yùn)維技術(shù)工程師

1、按時(shí)參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；

2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；

3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；

6、按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（二）值班長、站長：

1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計(jì)劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作；

3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；

4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導(dǎo)現(xiàn)場運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責(zé)。

薪資待遇：

試用期：3個(gè)月，薪資為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿，企業(yè)提供短期帶薪上崗培訓(xùn)；

轉(zhuǎn)正后：綜合薪資3000-5000元/月，辦理五險(xiǎn)一金，提供食宿，有話補(bǔ)（100元起/月）；每年有1到2次的薪資上浮，約10%以上，工作滿一年將享受13薪或14薪；

工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，正常情況為八小時(shí)工作制，連上15天、連休15天；

合同性質(zhì)：與光伏企業(yè)直簽合同，首簽三年；

工作地點(diǎn)：山東、河北、山西、陜西、浙江、江蘇、江西、安徽、內(nèi)蒙、新疆等地，

崗位晉升機(jī)制：

運(yùn)維工程師（3000-5000元/月）——值班長（5000-8000元/月）——站長（8000-10000元/月）

分配原則：

培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點(diǎn)工作1年，按用人企業(yè)需求和個(gè)人意愿分配；

如果用人企業(yè)有當(dāng)?shù)貞?yīng)聘人員崗位空缺，可根據(jù)企業(yè)安排直接分配到當(dāng)?shù)亍?

崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)實(shí)習(xí)期：1-6個(gè)月，住宿元費(fèi)10元/天，餐費(fèi)自理

培訓(xùn)地點(diǎn)：北京

培訓(xùn)內(nèi)容：光伏電站安全操作規(guī)程、光伏電站運(yùn)行維護(hù)理論與實(shí)踐、智能電網(wǎng)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)辦公軟件、信號與系統(tǒng)控制理論、社交禮儀、口才與交際；

報(bào)名方式：

1、需填寫提交個(gè)人簡歷一封通過我方初步審核。

2、審核通過者還需繳納500元的報(bào)名費(fèi)或定金。

收款名稱	北京中企博華文化發(fā)展有限公司
收款帳號	9110 0001 0000 5789 03
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報(bào)名熱線：010-53631675