?收養(yǎng)人的條件

合法的收養(yǎng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由符合條件的收養(yǎng)人和被收養(yǎng)人建立。關(guān)于收養(yǎng)人的條件，我國(guó)法律做了如下規(guī)定：作為收養(yǎng)人必須同時(shí)符合以下條件：（1）無(wú)子女；（2）有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力；（3）未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的??；（4）年滿30周歲。

同時(shí)，收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女，若已經(jīng)有子女或收養(yǎng)了子女，則不符合收養(yǎng)人的條件。此外，無(wú)配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人年齡應(yīng)相差40歲以上。擁有的家庭律師，委托律師價(jià)格，專注處理收養(yǎng)問(wèn)題、繼承問(wèn)題，可提供法律咨詢、案件代理、調(diào)解等法律服務(wù)，期待與您合作。

?技術(shù)合同

技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。技術(shù)合同主要包括：技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。技術(shù)合同由如下特征：

（1）技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)成果相關(guān)。

（2）技術(shù)合同受多重法律調(diào)整。

（3）技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。

訂立技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，應(yīng)用和推廣。技術(shù)合同的訂立多為書(shū)面形式。處理民事糾紛，我們擁有的民事問(wèn)題處理律師，可提供法律咨詢、文書(shū)書(shū)寫(xiě)、案件代理等多項(xiàng)法律服務(wù)，期待與您合作。

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到很多法律問(wèn)題，如關(guān)于員工的勞動(dòng)法，與其他公司合同糾紛，及其他經(jīng)營(yíng)法律問(wèn)題。企業(yè)法律顧問(wèn)的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項(xiàng)或全部：

1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，律師價(jià)格，同時(shí)逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛，應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商；

2．通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題；

3．根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制軌道；

4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識(shí)，請(qǐng)教律師價(jià)格，提高素質(zhì)；

5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，咨詢律師價(jià)格，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；

6．代理企業(yè)參加、仲裁，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

請(qǐng)教律師價(jià)格-律師價(jià)格-刑天法務(wù)(查看)由山東銘信律師事務(wù)所提供。山東銘信律師事務(wù)所位于山東省臨沂市蘭山區(qū)法院對(duì)過(guò)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前山東銘信在法律服務(wù)中享有良好的聲譽(yù)。山東銘信取得全網(wǎng)商盟認(rèn)證，標(biāo)志著我們的服務(wù)和管理水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。山東銘信全體員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。同時(shí)本公司還是從事臨沭律師，臨沂臨沭律師事務(wù)所，臨沭縣法律咨詢的服務(wù)商，歡迎來(lái)電咨詢。