為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，滿足人事部門(mén)業(yè)務(wù)管理需求，人事處引進(jìn)了新的人力資源管理軟件。
目前，軟件已完成前期服務(wù)器和客戶端搭建，已局部開(kāi)放端口由試點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行教職工個(gè)人信息錄入。人事處對(duì)試點(diǎn)部門(mén)信息錄入過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納，編制教職工信息錄入指南，方便教師開(kāi)展個(gè)人信息采集。
初步計(jì)劃在四月中旬完成全校教職工個(gè)人基本信息錄入；五月底前，完成數(shù)據(jù)庫(kù)的細(xì)節(jié)完善并投入使用。
新的人力資源管理軟件正式啟用在即，為了能夠盡快掌握新軟件的各項(xiàng)功能，人事處組織全體同志進(jìn)行了為期三周的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)新軟件的基本模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和功能分析等內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校組織結(jié)構(gòu)、人員分類、薪資體系特點(diǎn)，全體同志認(rèn)真聽(tīng)講、積極討論、強(qiáng)調(diào)實(shí)操、邊學(xué)邊用，努力做到先理解、會(huì)用，繼而熟練掌握。人事處同志以學(xué)習(xí)新軟件為契機(jī)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展對(duì)人事管理水平和效果的更高要求。
人力資源管理電子信息化作為一種新的人力資源管理模式，對(duì)提高管理工作效率、降低管理成本和資源共享等方面具有極大地促進(jìn)作用，也便于管理人員把精力轉(zhuǎn)移到為學(xué)校決策提供科學(xué)的依據(jù)，轉(zhuǎn)移到為政策的制定提供服務(wù)的戰(zhàn)略性人力資管理工作上來(lái)，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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發(fā)布時(shí)間：2016-02-19 14:37
