人事代理服務流程:

1、與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，國內(nèi)人事代理咨詢，制定服務方案，國內(nèi)人事代理咨詢，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通人事代理所。

4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務合同》。

5、人事代理機構(gòu)提供**對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務事務合同規(guī)定開展服務工作。

6、需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，荊門人事代理咨詢，客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機構(gòu)將負責提供與此相關(guān)的法律咨詢，國內(nèi)人事代理咨詢，并代為進行相關(guān)程序辦理。

8、人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。

為客戶配備**的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務。

社會保險/住房：

基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠；基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并、支取等咨詢。入離職服務：

依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審咨詢、協(xié)助辦理人才引進等。

薪酬稅務管理：

工資發(fā)放、個稅申報

員工檔案：

統(tǒng)一的簡檔管理

人事代理服務對象:

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。

（二）下列**技術(shù)人員和管理人員（即各類流動人員）應 該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；

（5）自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（6）自費出國留學人員和留學回國人員；

（7）其他各類流動人員。

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