四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

      四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司擁有服務(wù)體系、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式及一批的服務(wù)人員，執(zhí)行過“創(chuàng)客中國(guó)”大賽區(qū)域賽事、開發(fā)區(qū)政策公益培訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研診斷等服務(wù)。

      公司以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神不斷進(jìn)行市場(chǎng)、技術(shù)、管理體系的建設(shè)，持續(xù)推出貼合企業(yè)實(shí)際并富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。   當(dāng)前我國(guó)的創(chuàng)新模式正在從單打獨(dú)斗走向眾創(chuàng)、共創(chuàng)、廣域協(xié)同，資源整合從產(chǎn)業(yè)鏈整合走向跨行業(yè)、跨界融合互補(bǔ)，產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)不再是獨(dú)立割裂的個(gè)體，而是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為紐帶緊密的結(jié)合在一起，如何將其有效融合共創(chuàng)更高經(jīng)濟(jì)價(jià)值成為難題，以對(duì)接資源、提供增值服務(wù)的“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”應(yīng)運(yùn)而生，以數(shù)據(jù)和資源賦能中小企業(yè)，中小企業(yè)在新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)下實(shí)現(xiàn)快速迭代，創(chuàng)新成果通過創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)鏈對(duì)接大型企業(yè)，為大型企業(yè)注入活力，為中小微企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提供服務(wù)。 

四川管理咨詢政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)

     公司與高等院校、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作，以“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”為基礎(chǔ)，搭建了產(chǎn)、學(xué)、研、金、介廣泛參與的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)鏈條，高等院校充當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新源頭，金融、投融資機(jī)構(gòu)提供市場(chǎng)主體發(fā)展動(dòng)力，合作服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)，共同為企業(yè)提供有針對(duì)性的服務(wù)，從而構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

推動(dòng)跨界協(xié)同合作

    四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供企業(yè)注冊(cè)、財(cái)稅咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、人才引進(jìn)及項(xiàng)目規(guī)劃等咨詢服務(wù)，定期舉辦公益培訓(xùn)活動(dòng)，為中小企業(yè)搭建交流合作平臺(tái)，加強(qiáng)上下游企業(yè)的良性聯(lián)動(dòng)，打通產(chǎn)業(yè)鏈“后一公里”，并與多家服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，整合服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)制定個(gè)性化咨詢方案。

管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

       管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的

      管理咨詢?cè)庥鰬K忍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和水之夢(mèng)的全過程，除開中國(guó)咨詢企業(yè)中間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)外，還迫不得已應(yīng)對(duì)海外大咨詢企業(yè)的極大威協(xié)。

       可以說，在現(xiàn)階段的我國(guó)咨詢市場(chǎng)上都還沒真實(shí)的壟斷者，基本上歸屬于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。管理咨詢領(lǐng)域也是發(fā)生了家喻戶曉的趨勢(shì)，但也發(fā)生了市場(chǎng)錯(cuò)亂的狀況，具備強(qiáng)勁整體實(shí)力的企業(yè)較少。殊不知，從各層面看管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是不容易一帆風(fēng)順的，不僅有機(jī)會(huì)，又有挑戰(zhàn)。 

      （1）管理咨詢業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿O大，但變成實(shí)際的市場(chǎng)有待時(shí)日?！ど虡I(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)掌握不足管理咨詢業(yè)。·企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理層對(duì)管理咨詢的了解仍待?高?！な墚?dāng)今全部社會(huì)經(jīng)濟(jì)低迷的危害，很多公司用心，乏力尋醫(yī)。·商業(yè)界的暴發(fā)心理狀態(tài)及片面性比較嚴(yán)重可以說，前段時(shí)間“好點(diǎn)子”、“方案策劃高手”往往能風(fēng)行一時(shí)，主要是因?yàn)楣痉饨ā耙粭l好點(diǎn)子能夠 救回來公司”的神話傳說，很多公司則想象公司一夜中間暴發(fā)。這類情況也在一定水平上也阻攔了管理咨詢市場(chǎng)的擴(kuò)張。 

     （2）管理咨詢業(yè)良莠不齊，總體咨詢水準(zhǔn)不高，且欠缺行業(yè)規(guī)范?！ぶ袊?guó)的管理咨詢企業(yè)沒有成形的咨詢管理體系；·沒有咨詢實(shí)例數(shù)據(jù)庫查詢；·咨詢團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)不高，欠缺咨詢和公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，因此無法向顧客?供的咨詢服務(wù)項(xiàng)目。                （3）管理咨詢領(lǐng)域人才急缺，牽制著行業(yè)發(fā)展。盡管MBA文化教育的盛行，對(duì)減輕這一難題具有了一定的積極主動(dòng)功效，但功效極為比較有限。管理咨詢?nèi)瞬咆毞Φ那闆r將在將來較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)無法獲得處理。