成美人力資源是經(jīng)行政審批局審批備案，工商行政管理局登記，從事“人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、倉儲物流外包、薪酬外包、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹”等服務(wù)的人力資源公司。成美人力一直秉承“為王，資源共享”的經(jīng)營理念，和“幫企業(yè)分憂”的戰(zhàn)略思路，致力于做企業(yè)的“人力資源服務(wù)顧問”，先后服務(wù)了包括萬達集團、中航精機、華中藥業(yè)、駱駝股份、綠地集團、天貿(mào)城、勁霸、葵花藥業(yè)、襄陽市房投等在內(nèi)的上市公司、國有企業(yè)百余家，服務(wù)員工數(shù)萬人次。

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中寶貴的資源，是資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。

勞務(wù)外包風(fēng)險注意

勞務(wù)外包在法律法規(guī)特性、資質(zhì)、法律事實和第三方支付規(guī)范等層面與勞動派遣各有不同，但在勞務(wù)外包中存有著一些風(fēng)險性。因為合同書公司挑選不善導(dǎo)致的勞務(wù)公司難題會毀壞公司的品牌形象和信譽；勞務(wù)外包合同風(fēng)險的可變性；合同書公司信息的安全性難題。勞務(wù)外包承包單位務(wù)必具有相對的資質(zhì)，這在勞務(wù)外包中十分關(guān)鍵。比如，在勞務(wù)外包中，承包商會將合同書新項目之

外的一些事兒告之承包單位，信息內(nèi)容很有可能涉及到承包單位的商業(yè)，因而挑選一個具備一定資質(zhì)的優(yōu)良委托人十分關(guān)鍵。

     從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。