有創(chuàng)意環(huán)節(jié)的尾牙活動可從三個方面體現(xiàn)：主題、風(fēng)格、流程。尾牙活動作為一年的結(jié)尾、總結(jié)性活動，越來越多的公司側(cè)重于活動的創(chuàng)意性上。以下，我將從剛提到的三個方面入手分享。

首先是主題，主題即為題目，是對活動的概括伊始，也是活動的基調(diào)、調(diào)性。除融合企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn)，也可帶入時代特征、網(wǎng)絡(luò)潮流等創(chuàng)意性元素。如活動管家作為活動公司，去年的主題即為“相信相信的力量”。喜恬健康作為公司，主題為“正青春，再出發(fā)”。既有企業(yè)文化又融合當(dāng)代創(chuàng)意元素。

接著是尾牙活動的風(fēng)格，除常規(guī)正派風(fēng)，還可創(chuàng)意老上海風(fēng)、延禧攻略風(fēng)、日漫風(fēng)、韓劇校園風(fēng)等。除服裝需配合主題，還可從稱呼上呼應(yīng)，如“安小主”“王公公”等角色名，甚至游戲的設(shè)定上都可以使整場活動都充滿創(chuàng)意性、特殊性和個性化。

后是風(fēng)格上的創(chuàng)意體現(xiàn)。如簽到環(huán)節(jié)可設(shè)置投木牌、梅花卷軸或其他定制型簽到方式，合影不僅可以站著拍照、坐著拍照、還可以躺著拍照，開場除cosplay的主題T臺秀、定制BOSS秀，還可以以趣味舞臺劇、脫口秀創(chuàng)意開場。除這些環(huán)節(jié)，還可在抽獎環(huán)節(jié)做些創(chuàng)意點(diǎn)，如箱抽獎、心愿抽取，或?qū)ⅹ勴?xiàng)設(shè)置為“加班一小時”、“遲到一小時”等創(chuàng)意獎項(xiàng)。

發(fā)布會又稱新品發(fā)布會。對公司而言，舉辦新品發(fā)布會，是自己聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與客戶之間的相互關(guān)系的一種的手段。常規(guī)形式是將有關(guān)的客戶或者潛在客戶邀請到一起，在特定的時間里和特定的地點(diǎn)內(nèi)舉行一次活動，宣布新產(chǎn)品。對于企業(yè)來說，新品發(fā)布會的流程制定非常重要，由于企業(yè)新品發(fā)布會關(guān)系著未來的銷售，所以流程策劃足夠出彩，會給新產(chǎn)品的推出形成重要的傳播和影響。發(fā)布會策劃都需要哪些內(nèi)容？

首先要搞清重點(diǎn)。發(fā)布會的重點(diǎn)是新產(chǎn)品的發(fā)布，所以除嘉賓邀請、會場布置、材料預(yù)備的需要做到萬無一失外，還需注意主視覺、衍生設(shè)計(jì)與新產(chǎn)品的契合度，以及發(fā)布會的流程和儀式設(shè)計(jì)。其中選擇發(fā)布的儀式為重中之重，我們常用的定制儀式有啟動球、大屏啟動、鎏金儀式、推桿儀式等。這些儀式常搭配企業(yè)LOGO或新產(chǎn)品出現(xiàn)。

其次發(fā)布會的策劃重點(diǎn)在于傳播和宣傳，發(fā)布對象除品牌、企業(yè)本身的客戶外，還有、合作單位及相關(guān)媒體。一方面通過v.photo這類的照片直播平臺傳播，另一方面通過報(bào)道、直播的形式達(dá)到即時分享和傳播的目的。

劃重點(diǎn)：除固有套路和流程外，匹配發(fā)布形式和選擇傳播媒介決定發(fā)布會的精彩程度。

公司年會創(chuàng)意方案

公司舉辦年會一般會有這幾個模塊：1、主題；2、晚會；3、頒獎；4、抽獎；5、節(jié)目。

1、年會主題

年會主題基本上是給年會定調(diào)子，調(diào)子定了形式也就定了，是旅游形式還是傳統(tǒng)形式，是酒店包場還是游輪狂歡，基調(diào)和形式提前確定，后續(xù)工作才能逐步開展。。

2、晚會

很多公司會將晚會外包給專業(yè)的年會策劃公司進(jìn)行組織，自己只需要考慮節(jié)目籌備、道具和服裝準(zhǔn)備以及領(lǐng)導(dǎo)致辭幾個環(huán)節(jié)。這其中節(jié)目籌備壓力，除了“挖人”表演節(jié)目，還要策劃節(jié)目以及節(jié)目銜接和搭配，此環(huán)節(jié)比較燒腦，多找?guī)讉€人組建小組，分工協(xié)作。另外，如果節(jié)目中涉及到互動游戲，一定要做彩排。還有就是領(lǐng)導(dǎo)致辭，除了提前打好招呼，還要落實(shí)致辭文稿誰來寫？什么時間交給領(lǐng)導(dǎo)看？另外在晚會當(dāng)天一定要多準(zhǔn)備一份防止領(lǐng)導(dǎo)忘帶。

3、頒獎

按道理這個模塊是不容易問題的，但事實(shí)證明獎品獎杯準(zhǔn)備、頒獎、領(lǐng)獎、拍照等環(huán)節(jié)出問題，獎杯太重不好拿、獎杯上的名字刻錯、頒獎時頒錯、要開年會了獎杯還沒做出來只能先拿個證書頂替，領(lǐng)獎人一窩蜂上臺搞的頒獎人不知道哪個獎頒給哪個人，頒獎拍照要么拍了一堆后腦勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其實(shí)這個模塊并不難，也不復(fù)雜，只要細(xì)心，提前做好安排，有條件的話預(yù)演一下，這些問題都可以避免。

4、抽獎

此模塊怕的就是領(lǐng)導(dǎo)或者重要人物突然心血來潮，增加數(shù)量或者改變獎項(xiàng)指向?；顒庸芗以龅侥忱习宄楠劤楦吲d了，一拍腦袋當(dāng)即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設(shè)了三個特等獎，多增加的這幾獎項(xiàng)的獎金，由總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)臉上的笑容立馬。

5、節(jié)目

年會怕冷場？年會不知道要組織什么節(jié)目很煩惱？不用擔(dān)心！活動管家給你發(fā)福利來啦。無論是組織公司內(nèi)部員工表演節(jié)目，還是外聘表演人員，節(jié)目好才是的。

大型會議活動策劃的特點(diǎn)有哪些

1、必須有明確的目的性。

不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。假如一個機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會需求發(fā)生矛盾時，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問，應(yīng)該怎樣處理這個問題？一個組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起良好的組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但終還是要退出這個市場的。國內(nèi)過去有這樣一個案例：商場為了促銷，組織工作人員提著商品，在商場里走來走去，這不符合我們公關(guān)的職業(yè)道德，這是一種欺騙行為，對樹立企業(yè)的良好形象絕沒有好處。因此，活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一個企業(yè)的立場上。

2、高投資性。

一個大型會議活動要投入的資金和費(fèi)用往往都是比較大的，不可能用很少的資金做出很大的活動。我們可以提倡一個銅板掰成兩個甚至是多個來花的精神，但高投資是基本的特點(diǎn)。如果不是特別的需要，一般不要動輒使用大型活動的手段。

3、廣泛的社會傳播性。

公關(guān)的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點(diǎn)。

4、嚴(yán)密的操作性。

在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機(jī)會只有一次，策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了。舉辦大型活動而導(dǎo)致釀成傷亡事故是不少的所以，大型活動的策劃與實(shí)施的周密性，不能掉以輕心。