如何針對(duì)商務(wù)談判工作者開展團(tuán)建？

商務(wù)談判需要一個(gè)好的開頭，融洽的談判氛圍是談判的關(guān)鍵。團(tuán)建亦是如此，破冰環(huán)節(jié)就是培訓(xùn)氛圍的構(gòu)建過程。團(tuán)隊(duì)伙伴在教練的引導(dǎo)下逐漸忘記身份、年齡、性別，置身于大的團(tuán)隊(duì)中，消除團(tuán)隊(duì)的陌生、隔閡，讓大家有上佳的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。溝通能力的培養(yǎng)是商務(wù)談判人員開展團(tuán)建活動(dòng)的主要目的。談判過程就是不斷溝通的過程，談判雙方經(jīng)過長(zhǎng)期的良好溝通然后達(dá)到共識(shí)。盲人方陣項(xiàng)目旨在培養(yǎng)學(xué)員溝通能力，在該活動(dòng)過程里面，學(xué)員罟身干黑暗的環(huán)境中，通過彼此之間的交流溝通來達(dá)成共識(shí)，完成項(xiàng)目挑戰(zhàn)。在惡劣環(huán)境下學(xué)員與團(tuán)隊(duì)伙伴溝通需要克服心理和生理障礙，這樣的溝通是很有效的。

團(tuán)建的重要性

公司團(tuán)建活動(dòng)的合理性與重要性，主要是在于對(duì)員工們的一個(gè)福利，能夠讓他們?cè)谟锌沼嗟臅r(shí)間放松自己，并且讓自己的一個(gè)工作壓力中爭(zhēng)脫出來，讓他們有個(gè)短暫假期來參與這項(xiàng)活動(dòng)一次，因此它存在的合理性往往是對(duì)于一個(gè)公司團(tuán)建性的發(fā)展有重大的意義。讓員工們能夠知道公司提供給他們的福利，由而對(duì)公司的工作更加敬業(yè)。

公司團(tuán)建活動(dòng)具有怎樣的價(jià)值

近年來，公司團(tuán)建活動(dòng)收到了多強(qiáng)大的中型和大型企業(yè)的關(guān)注，可以說，從紳士到工人，擴(kuò)張活動(dòng)在很多群體中都很受歡迎。那么為什么越來越多的人致力于團(tuán)建活動(dòng)呢？團(tuán)建活動(dòng)又具有怎樣的價(jià)值？

豐富的職業(yè)生涯，從而提高生活質(zhì)量 - 辦公室工作人員和夫妻聚會(huì)經(jīng)常在家里上網(wǎng)，在時(shí)間玩手機(jī)，不僅大大度過了寶貴的時(shí)間，而且還有身體素質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)游戲減少。但是，團(tuán)建活動(dòng)不僅可以豐富這些人的職業(yè)生涯，而且還會(huì)使這些人的身體失去彈性和脾氣，不僅可以在任務(wù)和學(xué)習(xí)上獲得更多的精神，還可以大大提高生活質(zhì)量。這是為了擴(kuò)大團(tuán)體推廣的價(jià)值。

團(tuán)建的特點(diǎn)

團(tuán)建培訓(xùn)活動(dòng)的體驗(yàn)性

團(tuán)建培訓(xùn)有所不同在傳統(tǒng)教學(xué)方法之中的知識(shí)的傳授，它越來越注重員工的心理素質(zhì)的具體訓(xùn)練。企業(yè)團(tuán)建主張員工積極參與活動(dòng)、立即感受。傳統(tǒng)的教學(xué)是使受訓(xùn)者研習(xí)知識(shí)、掌控原理和方法，接著應(yīng)用或是運(yùn)用在實(shí)務(wù)之中，乃使徒后行。因而活動(dòng)體驗(yàn)性原則，亦建議以活動(dòng)起，搶先后知。于培訓(xùn)之中，應(yīng)用各種道具、實(shí)物，外借一定的場(chǎng)地、實(shí)境，精心設(shè)計(jì)各種模擬環(huán)境、情景，透過受訓(xùn)者于活動(dòng)之中的充份參加，來取得個(gè)人感受，接著于導(dǎo)師的引導(dǎo)之下，共享個(gè)人感受，員工合作溝通，得出結(jié)論，提高了解，產(chǎn)生和提高心理素質(zhì)。