看見●未來”山東大嫂年度戰(zhàn)略尊享會月嫂培訓(xùn)價格

   家政年度榜樣人物頒獎典禮服務(wù)員的風(fēng)采還讓我們意猶未盡時，1月21日山東大嫂年度戰(zhàn)略會議隆重召開。

俗話說：一年之計在于春，但對于企業(yè)來說，一年之計應(yīng)在于冬。冬天是制定來年計劃的時期，年初就可按計劃有序開展。搶先一步，一路。

山東大嫂家庭服務(wù)有限公司總經(jīng)理何霞女士做了2017年工作總回顧匯報及2018年工作計劃，過去的一年，是公司十年后第三個五年的第二年，國家會議讓方向更明確，我們團隊上下針對公司制定各項決策，干了不少大事，取得了一定成績。新的一年，立足新起點，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，是時代賦予我們的使命；創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，譜寫新篇章，是全集團公司員工寄予我們的熱切期盼。讓我們緊密團結(jié)，不忘初心，牢記使命，以更加昂揚的斗志，擼起袖子加油干，為把山東大嫂打造成能夠代表中國服務(wù)的品牌而努力奮斗。

山東大嫂總部領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)分別做了總結(jié)和匯報，讓我們看到了集團骨干力量的干勁。

服務(wù)員的自我管理——2018年11月服務(wù)員返崗培訓(xùn)

   轉(zhuǎn)眼間，又到了每月一次的服務(wù)員返崗培訓(xùn)的日子，天氣雖冷，擋不住大家的學(xué)習(xí)熱情和求知渴望，不到八點半，二樓會議室已座無虛席。本次培訓(xùn)的主題是：服務(wù)員的自我管理。

伴隨著山東大嫂獨有的開場舞的開始，開心快樂、親切互動的氣氛充滿了整個會場。

李霞校長，首先給大家?guī)砹岁P(guān)于嬰幼兒感覺統(tǒng)合訓(xùn)練的知識。她以搖鈴?fù)婢邽槔?，教給大家如何充分利用小玩具、小游戲來給寶寶進行針對性的視覺、聽覺、觸覺、大動作、精細動作訓(xùn)練，讓寶寶大腦和身體協(xié)調(diào)發(fā)展。

通過小游戲，讓大家對感統(tǒng)失調(diào)有了更直觀的理解，姐妹們聽得非常仔細，這對后期的工作和孩子的照顧非常有幫助。

家政部的王軍姐，用上個月剛發(fā)生的兩個實際案例告訴大家，做家政，一定要通過正規(guī)的、大的家政公司，來跟客戶簽訂三方合同。這樣服務(wù)員和客戶的利益都能得到保證，否則一旦發(fā)生意外，悔之莫及！

貪小便宜吃大虧，是危言聳聽！

此次會議，還邀請了張詩芹、王淑珍、胥廷娟三個非常的學(xué)員上臺分享了自己的從業(yè)故事和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

你也不必羨慕她們那令人咂舌的薪資，和自信的笑容，你只看看她們那紅燦燦的證書，聽聽她們從前的故事，你就知道任何光鮮背后，都免不了自己的堅持和付出！

我們的“萬人迷”萬總，每次登場必給我們帶來一場知識盛宴。此次他從宏觀出發(fā)，提出的“二胎媽媽與一胎媽媽的育嬰?yún)^(qū)別”，讓大家醍醐灌頂，非常認可，他還以提問的形式，讓大家對自己的工作本質(zhì)有了更深入更透徹的理解。

后，我們的主持人何桂平姐姐，根據(jù)近期客戶的反饋，將服務(wù)員工作中經(jīng)常遇到，但又容易忽視的問題給大家進行了總結(jié)分享，包括面試問題、職業(yè)素養(yǎng)、日志本的使用、禮儀問題等。

遇到問題不可怕，怕的是固步自封，不學(xué)習(xí)不進步。在崗服務(wù)員多參與這樣的升級培訓(xùn)，邊工作邊發(fā)現(xiàn)問題，邊發(fā)現(xiàn)問題邊充電解決，對于自己專業(yè)知識的提升，視野的開闊升級，多有裨益。

寶寶愛扔?xùn)|西，育嬰師告訴你應(yīng)該這樣應(yīng)對

   寶寶一天一天長大，忽然有一天，爸媽會發(fā)現(xiàn)寶貝變得調(diào)皮起來，把桌子上的東西推到地上，抓起東西來就往地上仍，扔完了還得意地沖你笑。 這到底是為什么？是孩子調(diào)皮不聽話了嗎？讓山東大嫂育嬰師來告訴你各位爸媽該如何應(yīng)對。

愛扔?xùn)|西是寶寶進入空間關(guān)系敏感期的表現(xiàn)

       其實，有以上行為并不代表寶寶調(diào)皮，這只是說明寶寶已經(jīng)進人了空間關(guān)系的敏感期。（了解孩子的敏感期是父母更好幫助孩子健康快樂成長的關(guān)鍵）

         這里面到底有什么奧秘?山東大嫂育嬰師說：這一切的背后有個重要的概念——空間關(guān)系敏感期。

         寶寶用扔?xùn)|西來探索與世界的關(guān)系

      ◆一般到了6～8個月，孩子就開始有扔?xùn)|西的行為了；

      ◆到了10個月，凡是能夠抓到的東西，都會被寶寶有意識地扔出去；

      ◆到了2～3歲，對寶寶來說，扔?xùn)|西又變成了一種充滿樂趣的游戲。

      科學(xué)家們對孩子們的成長過程研究發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的孩子都會經(jīng)歷這個過程。

      嬰兒剛出生時，以為世界和自己是一體的，他動的時候會以為世界也在動。隨著一大，他會慢慢地發(fā)現(xiàn)周圍物體和他是相互獨立的，但是他還是分不清到底是他在動還是世界在動。于是他開始用扔?xùn)|西這種方式來探索世界。

      寶寶通過拋撒、移動物體，或者把里面的東西取出來，把外面的東西塞進去來探索空間，感知他和物體空間之間的關(guān)系，這是幼兒認知空間的過程，也是孩子心智發(fā)展的一個階段行為。

      除了扔?xùn)|西，當(dāng)寶寶喜歡藏貓貓、轉(zhuǎn)圈圈，還喜歡拿各種東西壘高樓，喜歡蓋子或小孔時，也表示寶寶進入了空間敏感期。

     ◆空間感可以幫助孩子準(zhǔn)確地感覺視覺空間中各種事物形態(tài)體現(xiàn)出的均衡、比例、對稱、節(jié)奏。

     ◆如果孩子在空間敏感期沒有得到很好的關(guān)注，就會感到煩躁不安，對身心健康不利。

      同時，沒有空間感的孩子出門特別容易迷路。因而，雖然每天重復(fù)彎腰撿東西很累，可是你必須給寶寶“扔”的自由，這是寶寶發(fā)育過程中的必經(jīng)階段。

山東月嫂，怎么找到一個靠譜的月嫂？月嫂培訓(xùn)價格

   為了做一個舒心的月子，大家都會選擇月嫂，可是怎么選擇月嫂更好，成為寶媽頭疼的問題，今天小編就給大家來點干貨，保定月嫂，適合寶媽的找月嫂攻略！

、找月嫂是私簽的好還是到公司找呢？

對于這個問題，小編認為還是找正規(guī)公司比較安全有保障，畢竟私簽有風(fēng)險，如果出現(xiàn)問題，你找誰？沒有辦法解決，但是公司不一樣，公司有正規(guī)合同，無論是資質(zhì)，服務(wù)都應(yīng)該會有保障的。

第二、如果找公司，找什么樣的月嫂公司比較靠譜呢？

當(dāng)然有資質(zhì)的正規(guī)月嫂公司，找之前一定考察清楚，無論上網(wǎng)還是實地考察，到公司去看看，是不是正規(guī)公司，公司規(guī)模、資質(zhì)等都要考慮！

比如，公司規(guī)模，如果公司就一個2個人，一個桌子一個椅子，能放心嗎？資質(zhì)，是不是有正規(guī)的執(zhí)照，當(dāng)然還要看培訓(xùn)資質(zhì)，月嫂是不是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才上崗的？有沒有自己的培訓(xùn)體系。找月嫂一定到正規(guī)公司，比如愛月寶，全國連鎖有保障，有自己的培訓(xùn)機構(gòu)，母嬰顧問團隊，愛月寶簽約職業(yè)月嫂，層層篩選，嚴(yán)格考核，雇主有保證！