聘請育兒嫂需要考慮的四大因素：

一、查看育兒嫂的證件是否齊全

查看育兒嫂的證件是首要做的事情，如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續(xù)往下談的必要了。有相關(guān)的證件，證明她有豐富的經(jīng)驗和能力，證件齊全才讓人放心。

二、觀察育兒嫂的生活態(tài)度

選擇性格開朗，對生活充滿樂觀態(tài)度的育兒嫂很重要，有愛心，喜歡小孩尤為重要。

三、育兒嫂的素質(zhì)

盡量選擇高學(xué)歷的育兒嫂，嬰幼兒對事物充滿好奇，腦子里有十萬個為什么，高學(xué)歷的育兒嫂懂得多，能生動、形象、有趣地回答寶寶的各種問題，鍛煉寶寶的思維能力亦或靈活處理照顧寶寶過程中的突發(fā)狀況。另外，選擇的育兒嫂要有一個好的品行，這樣才能讓人放心。

傳統(tǒng)養(yǎng)孩子的觀念已經(jīng)過時了，很多家長們?yōu)榱俗尯⒆佑懈玫奈磥恚x擇找專業(yè)人員—育嬰師來為孩子服務(wù)。

育嬰師的工作對寶寶的人生的發(fā)展，性格養(yǎng)成，甚至未來的人生都有甚遠(yuǎn)的影響。如果說的再貼切一點的話，一個育嬰師關(guān)系到孩子的一生!

　　首先育嬰師的一個工作，就是寶寶的飲食，從添加輔食到正常的飲食，都需要育嬰師進行營養(yǎng)搭配，需要幫助寶寶養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣，這關(guān)系到寶寶的一生。

　去哪兒找育兒嫂？還是通過以下渠道來找育兒嫂①通過親友介紹 ②詢問鄰居或者認(rèn)識的醫(yī)護人員 ③從育兒嫂公司或保姆機構(gòu)查詢 實地拜訪深入了解次面對面接觸后，雇主可以將育兒嫂約到家中，讓她了解育兒的具體環(huán)境和寶寶的狀況；進一步觀察并了解保姆本身的條件、育兒知識。坦誠溝通對于育兒嫂費用、時間及任何教養(yǎng)上的想法及觀念等問題，雙方應(yīng)該在一開始就進行初步的溝通，明確表達自己對保姆的期待和要求，同時也分享保姆的教養(yǎng)理念。談話過程中，可逐步深入了解保姆的教養(yǎng)態(tài)度，并從中試探彼此的接受程度。

　提起育兒嫂，有些人可能會感到陌生。其實，育兒嫂就是負(fù)責(zé)帶孩子的專業(yè)保姆，那雇傭育兒嫂有什么好處，她與保姆又有什么不同呢?、在國外，家庭保育師是一個特定職業(yè)，一般具有大專以上學(xué)歷。她們的薪水很高，相當(dāng)于白領(lǐng)。我們國家在這方面才剛剛起步。育兒嫂的四點理由：1、孩子的2～3年要在家庭中獲得教養(yǎng)，0～3歲的成長水平對孩子一生會產(chǎn)生決定性影響;2、我國目前的現(xiàn)狀是：一般父母雙方都工作，很少有人能夠做專職家長; 3、教養(yǎng)寶寶是一項專業(yè)性很強的技術(shù)工作。4、育兒嫂可以解決家長在社會工作和育兒之間精力和專業(yè)難以兩全的矛盾，同時，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部?？抵铱茖W(xué)育兒中心聘請做育兒嫂的技術(shù)后盾，在她們遇到復(fù)雜問題時提供進一步的服務(wù)。