年會

    這里的基礎內(nèi)容就像產(chǎn)品的基礎功能（其他功能都可以砍掉，基礎功能必須有且牛逼）是保底兒的，高質(zhì)量的內(nèi)容。我們的大部分年會還是以演出型為主，因此，基礎內(nèi)容主要指精品節(jié)目，在做節(jié)目編排和設計的時候總要整一兩個精品和保留節(jié)目噠。 

【輸出型內(nèi)容】

    輸出型內(nèi)容就是，我們到底想通過年會表達些什么，是我們實現(xiàn)年會目的的主要手段。主要有這幾個類型：傳達企業(yè)價值觀和企業(yè)文化 / 講述理想和情懷 / 老板的個人PR 等等。而到了成熟期，年會目的更側(cè)重增強團隊凝聚力，因此主題就相應的側(cè)重打人文牌，走溫暖路線。這里再提供幾種常見的形式供大家參考：公司宣傳視頻、年會祝福視頻 / 員工代表演講 / 客戶故事 / 老板發(fā)言或老板個人的保留節(jié)目等等。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

團隊建設執(zhí)行力差體現(xiàn)在哪

團隊是一個組織，它有很多人員構(gòu)成一個好的團隊一定是執(zhí)行力非常強的團隊。不過并不是所有的團隊都可以稱為好的團隊，很多團隊就是因為執(zhí)行力不足而無法稱為好團隊。那么造成團隊執(zhí)行力不足的原因都有哪些呢？

1獎懲制度不到位。干的好與不好都和自己的收獲聯(lián)系不大，就導致團隊成員沒有干勁，失去了拼搏的意義，所以團隊每個人都不愿意去多干，更何況是積極的執(zhí)行力了。

2監(jiān)督查看崗位缺失。有時候一個執(zhí)行力強的團隊一定是有監(jiān)督查看的崗位，也就是說一定會有監(jiān)督的角色在其中，發(fā)揮重要的作用，不管這個人在公司是什么地位，只要賦予他這項權(quán)利，團隊的執(zhí)行力就不會差到哪里去。

團隊執(zhí)行力需要每一個成員的參與和努力，所以要發(fā)揮所有人的作用。

氫道主題團建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

春季團建目的

開春之際，萬物復蘇，一切都顯得生機勃勃。

欣賞欣賞美麗清新的風景，呼吸呼吸新鮮的空氣，是件很愜意的事情。

春天溫度回暖，此時團隊結(jié)伴踏青，嵌入拓展培訓，不僅放松心情，輕松拉近彼此的距離，更能充滿正能量，事半功倍。

趁著美好的時光，通暢精神，驅(qū)除體內(nèi)淤積的寒氣；激勵團隊的斗志，以全新的面貌實現(xiàn)新一年的承諾。

團隊破冰活動對團隊建設的意義

團隊破冰建設，其實就是開場白，目的就是讓隊員們了解拓展培訓的意義和要達到的預期效果。讓隊員之間有一個初步的認識和交流。

團隊破冰目的：

1、用特殊的形式加快隊員之間相互了解

2、介紹培訓的基本情況，提升隊員參與的熱情

3、初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的拓展訓練活動做基礎