博才人力資源-?人才派遣制的三種關(guān)系

“你用人，勞務派遣外包服務費，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，外派勞務派遣，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，邯鄲勞務外包服務，是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。

博才人力資源-?勞務派遣的特點

勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經(jīng)消除‘正式工’、‘’的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動者’二元用工體制。

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在電信行業(yè)，勞務派遣員工主要分布在營業(yè)廳、裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。2012年底，中國移動正式工為18.2萬人，而勞務工高達33.5萬人，勞務工比例高達64.7%。經(jīng)過一系列調(diào)整，2014年底，勞務派遣外包，中國移動正式工為24.2萬人，勞務工為23.8萬人。勞務工比例接近49.5%，仍然遠遠超標。

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